Идеальный кандидат будет выполнять весь спектр обязанностей по управлению персоналом и сотрудничать с организацией по стратегическим инициативам. Они будут поддерживать и расширять человеческие ресурсы организации путем планирования, реализации и оценки политики, программ и методов управления человеческими ресурсами. ОбязанностиНабор и адаптация новых сотрудников. Проведение управления производительностью и предоставление обратной связи. Управление заработной платой и льготами для сотрудников.
Идеальный кандидат будет выполнять весь спектр обязанностей по управлению персоналом и сотрудничать с организацией по стратегическим инициативам. Они будут поддерживать и расширять человеческие ресурсы организации путем планирования, реализации и оценки политики, программ и методов управления человеческими ресурсами. ОбязанностиНабор и адаптация новых сотрудников. Проведение управления производительностью и предоставление обратной связи. Управление заработной платой и льготами для сотрудников. Квалификация. Степень бакалавра или соответствующий опыт. Опыт работы в сфере управления персоналом более 5 лет. Сильный подбор персонала и продемонстрированная способность улучшать стратегии привлечения талантов. Подтвержденный опыт обучения менеджеров и сотрудников. Сильное организационное, критическое мышление. и коммуникативные навыки. Внимание к деталям и здравый смысл.
Показать больше
Показывай меньше
Посадовый ровень
Старший середний рівень
Тип занятости
Повний рабочий день
Посадовые обвязки
Управление персоналом
Галузи
Виробництво