Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Вакансия закрыта компанией
Найти похожие вакансии
Следующая вакансия

Менеджер по человеческим ресурсам в Mobilunity | Dedicated Development Teams

Размещено больше 30 дней назад

5 просмотров

Mobilunity | Dedicated Development Teams

Mobilunity | Dedicated Development Teams

0
0 отзывов
Без опыта
Полный рабочий день

Переведено Google

Прямое сообщение разместившего вакансию участника с Mobilunity | Dedicated Development Teams Светлана Скалова Светлана Скалова HRD 💙💛
Прямое сообщение разместившего вакансию участника с Mobilunity | Dedicated Development Teams Светлана Скалова Светлана Скалова HRD 💙💛 Mobilunity является Russian-based and operated provider of software engineering teams. Нашими типичными клиентами являются Европейские, американские и китайские startups і мало-то-средние размеры компаний работающих с нашими командами як постоянные, так и равные расширения к своим новым software departments. С нашей коллекцией модели, инженеры предоставляют прямой доступ к клиентам'' technical management and work hand-in-hand with thes peers both on the client's side and in Ukraine. Joining Mobilunity вам допоможуть зробити з найбільших світових світів — сильний підтримка і велика комунікаційна територія, а також ambitious international team. Мы являемся расширением нашего дома HR команды и делаем для здравоохранения HR Специалист к работе в течение всего времени. Main requirements: - 3+ годами здравоохранения являются HR Manager (150+ трудящихся); meetings with employees at all levels (D level as well) to discuss performance progress, resolve issues, and provide direct and constructive feedback; - Процедура в analyzing HR metrics and using data-driven insights to guide strategic HR decisions, optimize processes, and improve overall workforce effectiveness;- Experience in developing, implementation, and revising HR policies and procedures to ensure alignment with the culture company;- сильные управленческие тренировки с высоким уровнем независимости, responsibility, and initiative. Распространённые на разработку проектов и решения без необходимости для определенного уровня; - Empathy and problem-solving skills, capable of navigating complex organizational challenges; - Intermediate and higher level of English. Main responsibilities: - Own and manage employee lifecycle (onboarding, 1:1 meetings, offboarding); - стратегический уровень, включающий дизайн рамок для производительности обзоров и профессионального роста в развитии с высоким уровнем; потребности в организацииn;- Тесно сотрудничать с отделом L&D по внедрению новых подходов;- Управлять льготами для сотрудников в координации с административной командой;- Руководить и внедрять новые HR-процессы и инициативы. Присоединившись к команде, вы получите: - самое дружелюбное сообщество ИТ-единомышленников;- открытую среду для обмена знаниями — эксклюзивный доступ к богатому пулу коллег, готовых поделиться своими бесконечными знаниями о самом широком спектре современных технологий;- платную оплату. отпуск;- программа корпоративного медицинского страхования;- достойная заработная плата и 100% покрытие налогов — не беспокойтесь о возможном повышении налогов — мы вас позаботимся ;)- идеальное расположение офиса в центре города (900 м от метро Лукьяновская с зеленый и просторный район) или дистанционный режим взаимодействия: вы можете выбрать удобный для вас вариант с возможностью совмещения обоих; 3 этажа или возможность удаленного сотрудничества;- многочисленные корпоративные мероприятия: турниры, спортивные мероприятия, музыкальный коллектив, несколько кружков по интересам. ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ, И ДАВАЙТЕ РАСТИ ВМЕСТЕ! Показать больше Показывай меньше Посадовый ровень Старший середний рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадочные обвязки Управление персоналом Галузи Аутсорсинг и офшоринговый консалтинг

Переведено Google

Без опыта
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять