Специалист по кадрам (HR) в Openfair

Отправить личное сообщение участнику, распределившему вакансию от лица компании Openfair Саад Бенриан Саад Бенриан Дизайнер продуктов и технологический предприниматель О нас: Openfair совершает революцию в индустрии слияний и поглощений с помощью искусственного интеллекта, упрощая и демократизируя приобретение бизнеса. Наша миссия — стать цифровым вторым пилотом для бесперебойных, безопасных и инновационных транзакций. Возможность: Мы ищем специалиста по персоналу с техническими знаниями, готового формировать будущее Openfair. Погрузитесь в роль, в которой ваша страсть к технологиям, талантам и стратегиям трансформации будет стимулировать наш рост и поддерживать нашу позицию на переднем крае инноваций. Что мы ищем: Специалист по персоналу будет играть важную роль в формировании культуры и будущего Openfair. уделяя особое внимание привлечению талантов, адаптации, вознаграждению и управлению производительностью. Вы будете тесно сотрудничать с руководством, чтобы Openfair не только привлекал, но также удерживал и развивал лучшие таланты, соответствующие нашим основным ценностям инноваций, честности и командной работы. Обязанности: Привлечение талантов: руководить подбором персонала для формирования разнообразной и высокопроизводительной команды. Адаптация: разработка и внедрение процессов интеграции для культурной сплоченности. Управление компенсациями: контроль над конкурентоспособными и справедливыми моделями вознаграждения. Управление производительностью: согласование роста сотрудников с нашими стратегическими целями. Вовлеченность и соблюдение требований: стимулирование инициатив для удовлетворения сотрудников и соблюдения законодательства. Что мы ищем Для:Опыт: Проверенный опыт работы в сфере управления персоналом в технологических стартапах или быстрорастущих средах. Приветствуется знание систем HRIS и ATS. Мировоззрение: вы воплощаете наши основные ценности инноваций, честности и командной работы, с твердой приверженностью нашей миссии. Адаптивность: гибкость в быстро меняющихся установках, баланс между эффективностью и качественным управлением талантами. Коммуникация: исключительная. способность формировать культуру и способствовать положительной динамике работы. Инновации: творческое решение проблем и активный подход к решению проблем HR. Что предлагает Openfair: Влияние: внести значительный вклад в ведущую технологическую платформу слияний и поглощений. Рост: исключительные возможности для карьерного роста. Гибкость: удаленно -первая культура, ставящая во главу угла гармонию между работой и личной жизнью.Собственность: варианты акций за выдающийся вклад.Сообщество: доступ к сети пионеров отрасли и идейных лидеров.Поддержка: сложная, но благоприятная рабочая среда.Как подать заявку:Отправьте свое резюме и сопроводительное письмо на адрес [email protected], подробно описав ваше соответствие культуре Openfair, ваше видение высокотехнологичной кадровой среды и соответствующий опыт. Крайний срок: 30 апреля 2024 года, чтобы обеспечить рассмотрение в первом раунде проверки. Openfair — работодатель с равными возможностями: мы ценят многообразие и стремятся к инклюзивному рабочему месту для всех. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Молодой специалист Тип отсутствия Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Технологии, информационные средства и Интернет