Специалист по кадрам в Align HCM

Это удаленная позиция. Краткое описание вакансии Специалист по кадрам, работающий непосредственно с руководством отдела кадров для разработки и реализации кадровой политики, проведения кадрового аудита внутренних систем, найма новых сотрудников, содействующих включению и увольнению специалистов по согласованию, а также будет владеть и управлять программой льгот по здоровью сотрудников и администрированием для нашего канадского и американские элайнеры. Результаты этой роли: Бизнес защищен и работает в соответствии с законодательством – риски снижены, а сотрудники чувствуют себя в безопасности. Мы придерживаемся проактивного подхода, а не реагирования (находясь в курсе изменений, которые повлияют на наш бизнес, т.е. изменений в законодательстве, окружающей среде, обучении). менеджеры и т. д.) Стандартизированный подход к документации – ведение точных данных и записей о сотрудниках Сотрудничайте с брокерами по льготам, предоставляйте сотрудникам лучшее медицинское страхование, обеспечивая при этом плавный процесс регистрации Обзор компании Align HCM является гордым партнером UKG™ (Ultimate Kronos Group) и поделиться своим стремлением вдохновлять как предприятия, так и людей, которые ими управляют. Наши сотрудники — это опытные консультанты по управлению человеческим капиталом и исключительная группа талантливых, энергичных и новаторских людей, которые заботятся не только о работе. Align HCM включена в список лучших новых развивающихся компаний Канады и имеет рейтинг пятизвездочного консалтингового партнера от Raven Intel. Узнайте больше на https://alignhcm.com/Requirements. Основные обязанности и ключевые обязанности включают, помимо прочего, следующее: Соответствие требованиям. Внедрение и администрирование кадровых политик и процедур. Поддержка разработки процессов для решения различных проблем сотрудников (дисциплинарные, увольнения). и т. д.) Проводить расследования потенциальных неправомерных действий и нарушений политики. Интерпретировать и применять применимые трудовые законы, положения и стандарты на федеральном уровне и уровне штата, консультируясь с юрисконсультами. Сотрудничать с отделом кадров для диагностики и решения проблем посредством надлежащего опроса и оценка рисков, включая соответствующие политики и процедуры, предоставление консультаций, которые снижают риск и создают позитивную рабочую среду для всех членов команды. Преимущества Собственный обмен всей информацией, связанной с преимуществами компании (США и Канада). Управление отношениями с брокерами по льготам; получать и предоставлять конкурентоспособные и экономически эффективные планы вознаграждений сотрудникам, которые наилучшим образом отвечают потребностям организации. Управлять ежегодным открытым процессом регистрации, включая внедрение новых предложений планов льгот, общение, встречи сотрудников/информационные сессии, передачу данных поставщикам и т. д. Обеспечивать соблюдение требования, специфичные для конкретной страны, такие как COBRA, ACA, ERISA и HIPAA, а также другие региональные, национальные, федеральные, государственные и местные нормативные требования. Ежегодно пересматривайте программы льгот и работайте с руководством отдела кадров, чтобы определить дополнительные или дополнительные преимущества. Подбор и адаптация. Развивайте позитивные отношения с всем внутренним менеджерам по найму полностью понимать потребности в талантах и ​​учитывать это понимание во всех аспектах цикла найма. Разработать и внедрить руководства по собеседованиям и механизмы тестирования, чтобы обеспечить менеджеров по найму современными инструментами для помощи в оценке кандидатов. и, в конечном итоге, отбор. Владеть модулем набора персонала Zoho Recruit, гарантируя максимальное использование для облегчения набора и процесса. Управлять процессом собеседований и отбора. Обеспечивать соблюдение соответствующих процессов и наличие документации в отношении инициирования проекта набора персонала, включая заявки и должностные инструкции. Содействовать проверка анкетных данных и контроль до успешного завершения. Взаимодействие с ИТ-отделом для обеспечения надлежащего оборудования и подготовки новых сотрудников. Повышение и проведение инструктажей для новых сотрудников. Рекомендование передовых методов для привлечения и удержания талантов. Управление HRIS. Администрирование платформы HRIS организации (Zoho). Партнерство с расчетом заработной платы для обслуживания. данные о сотрудниках в ADP (Канада) и JustWorks (США). Поддерживайте точные данные и записи о сотрудниках, включая продвижение по службе, переводы, увольнения, обзоры производительности, проверки анкетных данных, подписание политики. Партнер по связям с персоналом и взаимодействию с руководителем отдела кадров для содействия вовлечению сотрудников посредством регулярного , личный контакт с сотрудниками, работающими полный рабочий день, для развития прочных рабочих отношений, позитивной культуры на рабочем месте, а также чувства причастности и принадлежности. Работа с руководством отдела кадров для организации и посещения командных мероприятий в течение года, включая ежегодные рабочие выездные семинары. Проведение выходных собеседований и предоставление отзывов и рекомендаций. для бизнес-лидеров Квалификация Требуется степень бакалавра в области управления персоналом, делового администрирования или смежных областях. Опыт работы в сфере управления персоналом более 5 лет, включая сочетание HR, подбора персонала, администрирования льгот, а также труда/соответствия. Сертификация SHRM-CP или SHRM-SCP очень желательна. Твердый. понимание трудового законодательства и его влияния на людей и бизнес. Эффективные кадровые и организационные навыки. Сильные навыки принятия решений и решения проблем. Тщательное внимание к деталям. Способность работать независимо и в командной среде. Эффективные письменные и устные коммуникативные навыки. Высокий уровень логического и критического мышления. /навыки анализа Тип работы: Полный рабочий день Требования к командировкам: Требуются до 10% командировокПреимуществаAlign HCM обеспечивает обучение профессиональному развитию и щедрые льготы, чтобы предоставить нашей команде все, что им нужно для достижения успеха как в офисе, так и за его пределами. Мы предлагаем: Оплачиваемую медицинскую помощь , стоматологические и офтальмологические планы Соответствующая программа 401K/RRSP Неограниченный оплачиваемый отпуск Оплачиваемое обучение Бонус участия в прибылях Показать больше Показать меньше Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Услуги кадрового сопровождения