Специалист по кадрам в MIRA Safety

Кто мы? В MIRA Safety мы ценим одно превыше всего: бескомпромиссную защиту. Это не просто философия дизайна, это наша основная цель. Являясь одним из ведущих производителей средств индивидуальной защиты, мы гордимся тем, что являемся одной из немногих компаний, обеспечивающих такой же уровень бескомпромиссного качества противогазов, фильтров, защитных костюмов и средств выживания для работающих специалистов, как и мы для среднестатистический гражданский человек. Компания MIRA Safety, базирующаяся в прекрасном городе Остин, штат Техас, создает продукты, специально созданные для защиты пользователей от наихудших химических, биологических, радиологических и ядерных угроз (ХБРЯ) в мире. Независимо от того, являются ли наши клиенты сотрудниками правоохранительных органов, военными, службами быстрого реагирования, работниками сельского хозяйства или неравнодушными гражданами, мы предоставляем всем надежные и образцовые продукты. Проще говоря: мы занимаемся спасением жизней. А это означает, что каждый из всех слоев общества заслуживает наилучших шансов на выживание. Присоединяйтесь к команде. Ищете рабочее место, которое действительно заботится о том, что вы приносите на стол? Здесь, в MIRA Safety, мы в равной степени стремимся обслуживать наших клиентов, как и мы. являются нашими сотрудниками. Членам команды предоставляются инструменты, обучение и образование, чтобы не только понять нашу сложную отрасль, но и добиться успеха в ней. Культура MIRA определяется открытой, прогрессивной и совместной средой, в которой ясные и достижимые цели устанавливаются на индивидуальной основе. Благодаря прозрачной системе подотчетности все обсуждения позволяют каждому внести продуктивный вклад и не проводятся ради формальностей. Правильно, это означает, что больше никаких «встреч, которые могли бы быть просто электронными письмами!» В сочетании с конкурентоспособной структурой оплаты труда, медицинскими и стоматологическими льготами, а также ежегодными бонусами мы позаботимся о вас. MIRA Safety — быстрорастущая компания, ориентированная не только на предоставление своим клиентам выдающихся продуктов и услуг. но и в создании прекрасного места для работы. Обзор: Мы ищем увлеченного и опытного специалиста по кадрам, который присоединится к нашей динамичной команде и сыграет ключевую роль в формировании культуры и стратегии нашей компании. В качестве стратегического партнера руководства и сотрудников вы будете возглавлять инициативы, которые способствуют вовлечению сотрудников, повышают производительность и обеспечивают соблюдение передовых практик в области HR. Обязанности: Операции по управлению персоналом и соблюдение требований: Обеспечивать соблюдение всех местных и федеральных трудовых законов и правил. Разработка, внедрение. и поддерживать эффективные политики и процедуры управления персоналом. Контролировать эффективное администрирование процессов управления персоналом, используя технологические решения для оптимальной производительности. Отношения и взаимодействие с сотрудниками: Сотрудничать с менеджерами для развития сильных лидерских качеств, решения проблем с производительностью, внедрения программ признания и повышения общей вовлеченности сотрудников. Партнерство с сотрудниками и руководство обеспечивает экспертное руководство и интерпретацию кадровой политики. Эффективно разрешает сложные проблемы взаимоотношений с сотрудниками, проводя при необходимости тщательные и беспристрастные расследования. Стратегические инициативы и анализ данных: сотрудничайте с лидерами и заинтересованными сторонами для анализа данных и тенденций, информирования о стратегии управления персоналом и разработки эффективных решений. инициативы и политикиРаботать совместно над созданием и внедрением HR-программ, которые соответствуют бизнес-целям и способствуют достижению стратегических целей. Развитие талантов: разрабатывать и внедрять программы адаптации, которые обеспечивают плавный переход новых сотрудников и ощущение их ценности с первого дня. Партнерство с менеджерами для выявления и решения вопросов обучения. и потребности развития, поощряя культуру непрерывного обучения и роста. Квалификация: 5+ лет опыта работы в сфере управления персоналом, желательно с явно успешным руководящим опытом. Опыт работы в сфере HR-технологий и готовность изучать новые системы. Хорошее знание лучших практик HR, трудового законодательства и нормативных актов. Степень бакалавра в области человеческих ресурсов, делового администрирования, или смежная область (предпочтительна степень магистра)Опыт работы с JazzHR, Monday.com, Notion или аналогичными инструментами. Требуется на месте в нашем офисе Cedar Park 5 дней в неделю с 9:00 до 18:00. Мы предлагаем: Компания покрывает 75% медицинской, офтальмологической и стоматологической страховки. Неограниченные возможности PTOO. играть жизненно важную роль в формировании культуры нашей компании и ее будущем росте. Мы хотим, чтобы все кандидаты имели справедливые и равные шансы, поэтому мы используем оценку TestGorilla (https://www.testgorilla.com) и Индекс культуры (https). www.culturalindex.com). Это сводит к минимуму неосознанную предвзятость в процессе найма. Успешные кандидаты будут приглашены на собеседование. Готовы присоединиться к нашей команде? Начните со ссылки ниже.TestGorilla - https://app.testgorilla.com/s/r9aw7obsCulture Index - go.culturalindex.com/s/aYMomr5MmVPowered by JazzHRdgp234BggQ Показать больше Показать меньше Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Интернет-издательство