Специалист по кадрам и специалист по операциям в Checkmarx

Кто мы? Checkmarx — лидер в области безопасности корпоративных приложений и организатор Checkmarx One™ — ведущей в отрасли облачной платформы AppSec, которая помогает предприятиям создавать #DevSecTrust. Основана на знаниях нашей ведущей в отрасли исследовательской группы по безопасности AppSec и Наши технологии и услуги, основанные на искусственном интеллекте, наша платформа предназначена для того, чтобы дать возможность директорам по информационной безопасности, AppSec и руководителям разработчиков расставлять приоритеты своих команд на том, что влияет на их бизнес. Наши предложения обеспечивают безопасность каждого этапа разработки для каждого приложения, с самой первой строки кода. посредством производства, одновременно балансируя динамические потребности групп безопасности и разработчиков. Для нас большая честь обслуживать более 1800 клиентов, включая 60 процентов всех организаций из списка Fortune 100. Мы стремимся двигаться вперед с непоколебимой приверженностью обеспечению безопасности и защиты наших клиентов, а также приложений, которые определяют нашу повседневную жизнь. Что мы ищем? Мы ищем HR-специалиста и специалиста по эксплуатации, чтобы тесно сотрудничать с HRBP в динамичной, объемной и технологически ориентированной рабочей среде. Работайте как с руководством, так и с сотрудниками, чтобы сохранить положительный опыт адаптации на протяжении всего времени, проведенного в организации. На этой должности вы в первую очередь будете выполнять повседневные функции, связанные со всеми вопросами, связанными с человеческими ресурсами. Вы должны быть активным коммуникатором и агентом изменений, человеком, который сможет успешно сочетать потребности сотрудников с бизнес-целями для создания интегрированных решений. HRBP будет подчиняться глобальному директору по управлению персоналом в США. Как вы окажете влияние? Обязанности: Отвечать на запросы данных по кадрам на разовой основе, собирая, анализируя и сообщая соответствующие данные из различных источников. Поддерживать данные по кадрам. целостность за счет обеспечения точности и непротиворечивости входных данных. Аудит кадровых данных и устранение нарушений. Поддержка процессов управления данными. Работа с корпоративной/централизованной командой HRMS/HRIS для проектирования, разработки и внедрения соответствующих систем/модулей HR. Помощь в администрировании программ льгот, компенсаций и производительности сотрудников. Предложение новых процедур и политик для улучшения опыта сотрудников, а также эффективность отдела кадров и компании. Обеспечьте соблюдение местных и национальных правил и действующего трудового законодательства, а также при необходимости обновите политики и процедуры. Операции по управлению персоналом, соблюдение требований и отчетность. Управляет всеми ежегодными или специальными юридическими требованиями к отчетности, такими как: Создание плана позитивных действий. , отчетность EEO-1, VETS-100, отчетность о рабочей силе/зарплате в Калифорнии и т. д. Создавайте и руководите процессами для выявления высокопотенциальных талантов и обеспечения непрерывного развития и продвижения по службе. Используйте данные о вовлеченности сотрудников для получения ключевой информации и принятия решений по вопросам роста и удержания. Поддерживайте и руководите выполнением задач. Инициативы по повышению квалификации сотрудников Что необходимо для успеха? Более 6 лет подтвержденного опыта работы в сфере управления персоналом и не менее 5 лет опыта эксплуатации и управления в мировых компаниях-разработчиках программного обеспечения. Предоставлять сотрудникам специализированные и эффективные консультационные услуги по управлению персоналом, которые охватывают вопросы отсутствия и здоровья, поведение и возможности, жалобы, организационные изменения и все другие вопросы, связанные с отношениями с сотрудниками. /стимулирующая оплата, оплата отпусков/больничных, компенсация расходов, почасовая проверка сотрудников и изменение льгот. Отличные письменные и устные коммуникативные навыки. Способность действовать с сильными организаторскими способностями. Способность мыслить и действовать как стратегически, так и тактически. Что мы можем предложить: Конкурентоспособная заработная платаМедицинские, стоматологические, видениеСоответствие плану 401KКультура сообщества и возможность работать в растущей организации. Возможности для карьерного роста и профессионального развития. Возможности обучения и образования. Checkmarx — это работодатель, придерживающийся политики позитивных действий и равных возможностей. Решения о приеме на работу принимаются без учета расы, цвета кожи, религии, национального или этнического происхождения, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или гендерного самовыражения, возраста, инвалидности, защищенного статуса ветерана или других характеристик, охраняемых законом. Checkmarx будет нанимать на эту вакансию только тех, кто имеет законное право работать в Соединенных Штатах. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип отсутствия Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопровождение, Административная деятельность и Стратегическое планирование Отрасли Компьютерная и сетевая безопасность