Директор отдела кадров в Bellwether Staffing Solutions

В настоящее время мы ищем директора по персоналу с опытом работы в сфере финансовых услуг, чтобы сосредоточиться на управлении изменениями в Атланте, штат Джорджия (гибридный график). Это прекрасная возможность присоединиться к динамичной и инновационной компании с амбициозной программой перемен. Директор по персоналу обеспечит наличие у компании подходящих талантов, лидерских качеств, будущих навыков и бизнес-модели, чтобы стать лидерами рынка. Решающее значение для реализации этой программы изменений будет иметь успешная реализация новой целевой операционной модели по управлению кадрами и персоналом для нашей службы управления персоналом. Это означает значительную трансформацию нашей команды по кадрам и управлению персоналом, которая приведет к переходу к стратегическому деловому партнерству. Это изменение приведет к полной трансформации того, как сотрудники и менеджеры взаимодействуют с функцией HR / People, переходя к самообслуживанию инструментов и процессов. Огромное внимание потребуется повысить квалификацию менеджеров для использования технологий и самообслуживания. Бизнес-партнеры по управлению персоналом, которые помогут осуществить эти изменения, стимулируя работу с людьми в своих бизнес-подразделениях и функциях и концентрируясь на ключевой стратегической деятельности, которая действительно повышает ценность их сферы бизнеса. бизнес-лидерам и менеджерам, чтобы понять их цели, проблемы и потребности, а также предоставить кадровые / HR-решения, которые позволят им достичь своих целей. Разработать стратегические кадровые планы, чтобы гарантировать, что у нас есть необходимые навыки для достижения наших бизнес-целей, как сейчас, так и в будущем. будущее. Поддержка в проектировании организации: разработка операционных моделей, структур, рамок, систем и показателей, позволяющих нам создавать адаптируемую рабочую силу. Руководство планированием талантов в областях ответственности, включая планирование преемственности, выявление высокого потенциала, потребности в развитии лидерства, управление производительностью и персоналом. Вовлеченность. Обеспечить коучинг, руководство и обратную связь с бизнес-лидерами и менеджерами по различным вопросам, связанным с персоналом, таким как развитие лидерских качеств, планирование преемственности, привлечение талантов и удержание сотрудников. Работайте с бизнес-лидерами, чтобы гарантировать, что таланты нужны на краткосрочном, среднесрочном и краткосрочном уровне. долгосрочные перспективы определяются и выполняются для достижения бизнес-результатов. Поощряйте менеджеров быть самодостаточными и развивать культуру производительности, создавая более сильных лидеров и лучших менеджеров. Тесно работайте с другими в команде по кадрам / персоналу, извлекая максимальную пользу из целого. возможности команды. Содействовать эффективному общению и сотрудничеству между группой клиентов и службой управления персоналом/HR, а также обеспечивать учет отзывов и вкладов группы клиентов при разработке и предоставлении услуг и политик управления персоналом/HR. Анализировать данные и показатели управления персоналом для формирования Программа управления персоналом. Информировать и обучать меняющимся потребностям, возможностям и проблемам бизнеса, чтобы команда могла разрабатывать решения. Руководство специальным проектом — руководить HR-проектами по всему бизнесу по мере необходимости, а также для долгосрочного развития и роста (трансформация процесса разработки в середине года, инициативы по развитию лидерства, инициативы по изменению культуры). Требования: Степень бакалавра7+ лет опыта работы в сфере управления персоналом. Опыт работы в сфере финансовых услуг. Опыт управления программой изменений, глубокие технические знания и способность использовать данные для выявления ключевых тенденций, влияющих на бизнес. Только местные кандидаты. Должно быть расположено в районе Атланты. Никакого спонсорства. 160 тыс. – 175 тыс. База + Бонус + Социальный пакет Показать больше Показать меньше Должностной уровень Директор Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Финансовые услуги