Работник отдела кадров в V-Soft Consulting Group, Inc.

Отправить личное сообщение участнику, передающему вакансию от лица компании V-Soft Consulting Group, Inc. Нилам П. Нилам П. Старший технический рекрутер в VSoft Consulting Group inc. Координатор по найму/рекрутингу/HR II – Полностью удаленная должность Должность: Координатор по рекрутингу/HR II 100% Поддержка часовых поясов RemoteEST — контракт 9-6 EST до 2024 года. Это роль начального уровня; Отвечает за поддержку команды TAOS. Выступать в качестве контактного лица по кадрам для всех потенциальных кандидатов. Работа с большими объемами. Многозадачность в нескольких приложениях/системах. Коммуникации/внимание к деталям. Поддержка внутри США, подбор персонала или поиск талантов. Любой опыт CRM подойдет. -------------------------------------------------- -------------------------------------------------- -------- Описание вакансии по вышеуказанному запросу: Ответственный за поддержку команды TAOS. Выступать в качестве контактного лица по кадрам для всех потенциальных кандидатов. Предоставляет качественные услуги поддержки с высокой степенью удовлетворенности клиентов, опытом и своевременностью. Это включает в себя реагирование на запросы и запросы кандидатов, быструю интерпретацию ситуации, определение соответствующего решения и/или эскалации, а также сообщение о решении. Работает под умеренным контролем/руководством. Отвечает за индивидуальные результаты и влияние на команду. Управляйте процессом подбора персонала, хорошо понимая и зная трудовое законодательство, политику компании и влияние на бизнес. Рассмотрение, создание и доставка писем с предложениями и различными видами трудоустройства. Отслеживайте дела для документации и распределения работ с помощью системы управления делами. При необходимости поддерживает персонал сервисного центра в отношении телефонного трафика. Обеспечение координации и оперативной поддержки нашей внутренней группы по привлечению талантов. Специалист будет тесно сотрудничать с менеджерами по найму, рекрутерами и кандидатами, чтобы предоставить кандидатам по всей стране лучший в своем классе опыт найма. * Расскажите нам о проекте и повседневных обязанностях подрядчика? o Мы набираем как команду по планированию собеседований, так и команду по предложениям. Обе роли требуют поддержки кандидатов и рекрутеров на разных этапах процесса подготовки к приему на работу. Действия включают, помимо прочего, звонки кандидатам для предоставления информации/обновлений, консультации рекрутеров, отслеживание каждого дела в системе CRM, транзакции в Workday, сотрудничество внутри и за пределами команды. См. описание вакансии * Какие три основных набора навыков (технических) НЕОБХОДИМО иметь? o Работа с большими объемами o Многозадачность в нескольких приложениях/системах o Способность эффективно работать в удаленной роли Коммуникация/внимание к деталям * Каковы три наиболее ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНЫХ набора навыков (технические)? o Опыт работы в CRM/отслеживании o Опыт работы в ATS o Опыт работы с HRIS * Требования к мягким навыкам (соответствие команде/личностные требования)? o Ориентирован на детали o Консультативный o Командный игрок/способность быстро выстраивать отношения Автономный (использует ресурсы и команду) * Каковы требования к образованию и сертификации (если есть)? на. * Есть ли конкретные компании/отрасли, в которых вы хотели бы видеть кандидатов? o NA * Существуют ли похожие названия должностей, подходящие для этой должности? o Мы открыты для опыта работы в сфере обслуживания клиентов/координации/операций/HR * Рассматриваются ли нелокальные или удаленные кандидаты? о да * Как будет проходить собеседование? o TAOS запланирует собеседование с командами MS * Каковы установленные сроки собеседования и принятия решения о приеме на работу? [email protected]#LI-PN1 Показать больше Показать меньше Должностной уровень Специалист Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Услуги кадрового сопровождения