Менеджер человеческих ресурсов в Teq

Менеджер по персоналу будет выполнять повседневные функции отдела кадров (HR), включая найм и проведение собеседований с персоналом, управление оплатой, льготами и отпусками, а также обеспечение соблюдения политики и практики компании. Обязанности/обязанности: Обзоры, отслеживание и документация. соблюдение обязательного и необязательного обучения, непрерывного образования и аттестации труда. Это может включать обучение технике безопасности, обучение борьбе с домогательствами, профессиональную лицензию, а также экзамены и сертификаты на профпригодность. Набирает, проводит собеседования и способствует найму квалифицированных кандидатов на открытые должности; сотрудничает с руководителями отделов, чтобы понять навыки и компетенции, необходимые для вакансий. Проводит или приобретает проверки биографических данных и проверки соответствия сотрудников. Реализует новые программы ориентации на найм и признания сотрудников. Выполняет рутинные задачи, необходимые для администрирования и выполнения программ управления персоналом, включая, помимо прочего, компенсацию, льготы и отпуска; дисциплинарные вопросы; споры и расследования; управление производительностью и талантами; продуктивность, признание и моральный дух; охрана труда и безопасность; а также обучение и развитие. Обрабатывает запросы, связанные с трудоустройством, от соискателей, сотрудников и руководителей, передавая сложные и/или деликатные вопросы соответствующему персоналу. Выполняет еженедельный расчет заработной платы для сотрудников с почасовой оплатой, окладом и преобладающей оплатой. Обеспечивает соблюдение федеральных, государственных и местных трудовых законов и правил, а также рекомендуемых передовых практик; анализирует политику и практику для обеспечения соблюдения требований. Посещает и участвует в дисциплинарных собраниях сотрудников, увольнениях и расследованиях. Поддерживает знания о тенденциях, передовом опыте, нормативных изменениях и новых технологиях в области человеческих ресурсов, управления талантами и трудового законодательства. Выполняет другие возложенные на него обязанности. Требуемые навыки/способности: Отличные устные и письменные коммуникативные навыки. Отличные навыки межличностного общения, ведения переговоров и разрешения конфликтов. Отличные организаторские способности и внимание к деталям. Отличные навыки тайм-менеджмента с доказанной способностью укладываться в сроки. Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем. Способность расставлять приоритеты задач и делегировать их, когда это необходимо. Умение действовать честно, профессионально и конфиденциально. Глубокое знание законов и правил, связанных с трудоустройством. Владение пакетом Microsoft Office или соответствующим программным обеспечением. Владение или способность быстро изучить HRIS организации и системы управления талантами. Образование и опыт: требуется степень бакалавра в области человеческих ресурсов, делового администрирования или смежных областях. Предпочтителен опыт работы в сфере управления персоналом от 2 лет. Управление персоналом является плюсом. Сертификация является плюсом. Описание компании: Teq — это компания, занимающаяся образовательными технологиями, которая стремится способствовать развитию современного класса. Мы гордимся тем, что поддерживаем наши школы уникальным сочетанием опытных услуг, инновационных продуктов и несравненной поддержки профессионального развития, одновременно способствуя развитию энтузиазма и творчества в среде обучения 21-го века. Teq - работодатель, предоставляющий равные возможности трудоустройства. Все квалифицированные кандидаты будут получать вознаграждение за трудоустройство независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, инвалидности, статуса защищенного ветерана или любых других характеристик, охраняемых законом.Powered by JazzHR4DeUDjlBBk Показать больше Показать меньше Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип отсутствия Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Интернет-издательство