Менеджер по персоналу в ASB

Менеджер по персоналу

Продолжительность:    12 месяцев (возможность продления)
Начало:               Самое раннее возможно 
Местоположение:    Киев с выездом во Львов
Вакансия:    Должность по стране
Заработная плата:        АСБ предлагает конкурентоспособная заработная плата, соразмерная опыту работы.

 О ВАКАНСИИ

Общая цель:

Менеджер по персоналу Миссия ASB Ukraine – ключевая позиция в составе высшего руководства. Менеджер по персоналу курирует выполнение миссии; Кадровое планирование и стратегия, подбор и адаптация персонала, кадровая политика и процедуры, управление эффективностью, взаимоотношения с сотрудниками, управление персоналом, обучение и развитие. Роль менеджера по персоналу заключается в обеспечении эффективного управления человеческими ресурсами в миссии ASB Ukraine, поддержке организации в достижении ее миссии и одновременном создании позитивной и продуктивной рабочей среды для сотрудников.

ОБЯЗАННОСТИ >

• Управление работой отдела кадров, обеспечивающее соблюдение правил и положений ASB по управлению персоналом.
• Руководство/координация полного цикла подбора персонала, включая составление должностных инструкций, объявление вакансий, проверка кандидатов, планирование и проведение собеседований, проверка рекомендаций кандидатов и сбор новых документов о приеме на работу.
• Разработка и внедрение политик, процедур и руководств, необходимых для эффективной работы организации.
• Внесение вклада. к развитию организации, стратегическим направлениям, работе с персоналом и вовлечению сотрудников.
• Прием/ориентация новых сотрудников проекта.
• Управление регистрацией льгот для сотрудников и обеспечение всех запросов и проблем, с которыми сталкиваются сотрудники в отношении их страховок.
• Координирует процесс оценки эффективности.
• Предоставляет информацию и советы персоналу проекта относительно кадровой политики и процедур.
• Отвечает за координацию обучения и создания персонала. планы развития персонала, основанные на аттестациях и оценках персонала.
• Обеспечивает надзор за обновлением кадровых файлов и других соответствующих кадровых документов, включая трудовые договоры, поправки, табели учета рабочего времени, календарные праздники и отпуска.
< li>Предоставлять информацию, требуемую сотрудниками по обеспечению соответствия/аудиторами во время аудита.
• Чтобы гарантировать, что все наши сотрудники знакомы с политиками ASB и регулярно проходят повышение квалификации.

ВАШ ПРОФИЛЬ

Образование/академическое образование:

Степень бакалавра в области управления персоналом, делового администрирования или смежных областях.

• 5 лет опыта работы на аналогичной должности
• 5 лет и более в гуманитарном секторе
• Подтвержденный технический опыт в области подбора персонала и управления производительностью.
• Навыки управления информацией о человеческих ресурсах.
• Навыки управления обучением и развитием.
• Коммуникабельные навыки, навыки межличностного общения< /li>
• Навыки решения проблем, аналитические способности.
• Организационные навыки, адаптивность, лидерские качества.

Язык.ge:

• Английский язык (обязательно) 

ASB – работодатель, предоставляющий равные возможности. 

Квалифицированные кандидаты должны предоставить:

• Мотивационное письмо (максимум 2 страницы), конкретно содержащее приведенное выше описание должности и требования, а также упоминание ожидаемой валовой заработной платы.
>
• Резюме (макс. 2 страницы).
• Контакты двух недавних профессиональных рекомендаций.

 Заявки необходимо отправлять в виде единого документа по электронной почте на адрес : [email protected]

Тема: «Менеджер по персоналу»

Принимаются только электронные заявки. 

Мы свяжемся только с кандидатами, включенными в короткий список. 

Дата закрытия: 25.09.2024 

Сайт ASB Германия: http://www.asb.de/en

Веб-сайт странового офиса ASB в Украине: https://www.asb.org .ua/