HTML-тестер в REDI

Здравствуйте! REDI – это компания, которая работает на всех этапах процесса привлечения и монетизации пользователей и помогает бизнесу находить своих клиентов. Мы работаем 11 лет. За это время накопили большую экспертизу в сфере маркетинга, масштабировались на странах Европы, Азии, Латинской Америки и собрали более 200 сотрудников по всему миру. Наша миссия как компании – собрать топовых специалистов в сфере диджитал-маркетинга и обеспечить их инструментами для профессионального роста. Ищем HTML Tester, целью которого будет тестирование промо-материалов (transit page и landing page). Ознакомьтесь с задачами и нашими бенефитами ниже. Возможно, именно вы скоро сделаете наш проект сильнее. Вакансия подойдет тебе, если: ты закончил курсы мануального тестирования и у тебя нет коммерческого опыта; имеешь небольшой опыт, и ты хочешь развиваться дальше в ручном тестировании. Ключевые обязанности: тестирование десктоп и адаптив; вычитывание информации по продукту; ;возможна работа в Photoshop;переработка страниц: замена упаковки и названия, переработка текста с одного продукта на другой, закомментирование блоков, перенос текста между HTML-файлами и адаптация под регион.Какой опыт и компетенции необходимы:знание теории тестирования; верстки; опыт работы с Chrome DevTools; владение Photoshop; аналитический склад ума; умение работать в команде; перфекционизм и внимательность к деталям. Мы предлагаем: не просто коллег, а людей, которым никогда не безразлично, поэтому мы постоянно генерируем новые идеи, делимся опытом и поддерживаем друг друга; отсутствие жестких рамок - наш фокус на результат; возможность реализовывать смелые идеи и влиять на продукт - всегда поддерживаем командой и инструментами; фултайм с графиком: с 10.00 до 19.00; английский язык - всегда актуальный скол на рынке труда, поэтому мы проводим корпоративные занятия для сотрудников; оплачиваемые отпуска, больничные и дополнительную материальную мотивацию по случаю семейных праздников и важных для вас событий; выходной на день рождения; мы так же упорно, как и работаем. Наш рекрутмент-процесс происходит так: пишем вам встречное письмо с уточнениями – приглашаем на интервью с рекрутером и Hiring Manager- собираем рекомендации – присылаем Job Offer Мы обязательно рассмотрим ваше CV и, если оно будет релевантным, свяжемся с вами в течение 5 рабочих дней. Мы не ищем идеальных, мы ищем «своих». И, возможно, это именно вы. Будем с радостью расти вместе! БОЛЬШЕ О НАС И КОМАНДЕ — ИЩИТЕ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЬЯХ:➤ Instagram➤ Facebook ➤ Linkedin