HRG в Concert.ua

Concert.ua – крупнейший билетный оператор Украины. Мы создали его, чтобы делиться эмоциями не только во время событий, но и вне их. Это не просто слова для нас. Это принципы, которые мы воплощаем в ежедневной работе, прилагая все усилия для предоставления лучшего сервиса нашим клиентам. Приглашаем присоединиться к нашей команде HRG. Умеете работать системно и строить экологические и дружеские отношения в команде. Уровень вовлеченности сотрудников команды составляет 88%, что свидетельствует о том, что каждый в компании разделяет нашу миссию и ценности. Поддержку и обучение от каждого в команде и менторство. Вместе с job-offer мы предоставим детальный план вашей адаптации в должности. Стабильную выплату зарплаты и соблюдение всех наших договоренностей. Внедрены прозрачные процессы влияния на собственное финансовое вознаграждение и система ежегодного пересмотра зарплат. Возможность профессиональной реализации и развития. Наши сотрудники будут свою карьеру в компании и имеют возможность продолжать свой путь с экспертным бэкграундом в профессии и сфере. Имеем корпоративную библиотеку так компенсируем обучение сотрудников. Комфортный офис полностью оборудован для бесперебойной работы в любой сезон и гибридный формат работы для соблюдения work-life-balance. 24 календарных дня отпуска и приложения 5 day-off для любых событий в вашей жизни. У нас есть система лояльности, позволяющая посещать мероприятия, которые вас интересуют вместе с друзьями. Для дальнейшей коммуникации, нам важно, чтобы вы: Имели опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет Опыт в рекрутинге и усилении бренда-работодателя. и управлением командами.Были ответственными и самоорганизованными в своей работеСтроили открытые и неформальные взаимоотношения с коллегами.Постоянно обучались и развивались в HRБыли грамотные, эмпатичные и страстные к своей профессии.Какие у вас будут задачи?Разработка и улучшение HR-процессов, бюджетирование потребностей HR отделаРабота с профилями ролей и базой знаний компании Постоянное взаимодействие с командой и улучшение их опыта и производительности. Анализ HR аналитики и внедрение изменений на ее основе