Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

HRD Директор з персоналу в Подолян Л.И., ФЛП

Размещено больше 30 дней назад

6 просмотров

Подолян Л.И., ФЛП

Подолян Л.И., ФЛП

0
0 отзывов
Без опыта
Николаев
Полный рабочий день

Переведено Google

Наш Заказчик — сеть в сфере ресторанного бизнеса и доставки еды (суши-сеть). Объединяет рестораны формата casual и сервис быстрой доставки роллов и блюд паназиатской кухни (Николаев, Одесса, Буковель).Компания развивает стандарты обслуживания, качество продукции и культуру заботы о госте и коллективе. Компания с сильными человеческими ценностями и стремлением к масштабированию.Роль должности:HRD является стратегическим партнером владельца и частью управленческой команды.Цель должности:построение

Наш Заказчик — сеть в сфере ресторанного бизнеса и доставки еды (суши-сеть). Объединяет рестораны формата casual и сервис быстрой доставки роллов и блюд паназиатской кухни (Николаев, Одесса, Буковель).

Компания развивает стандарты обслуживания, качество продукции и культуру заботы о госте и коллективе. Компания с сильными человеческими ценностями и стремлением к масштабированию.

Роль должности:HRD является стратегическим партнером владельца и частью управленческой команды.

Цель должности:построение сильной системы управления персоналом, которая обеспечит рост бизнеса за счет эффективных команд, качественного подбора, обучения, развития и удержания ключевых сотрудников.

Кандидат Требования:

  • HRD/Руководитель отдела кадров в сфере HoReCa, розничной торговли, сервиса, доставки, логистики или производства
  • Успешный опыт построения HR-процессов и развития команды
  • Глубокое понимание современных HR-инструментов
  • Опыт управления от 3-5 лет
  • Стратегическое мышление + практическая реализация
  • Высокие коммуникативные навыки и способность к построению партнерские отношения

Основные задачи:

  • Формирование HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании
  • Построение процессов подбора персонала и подбора ключевых ролей
  • Адаптация, обучение и развитие сотрудников
  • Внедрение KPI, OKR и систем оценки эффективности
  • Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
  • Поддержка и развитие управленческих компетенций руководителей
  • Снижение текучести кадров и повышение производительности труда
  • Построение современных систем мотивации и HR-аналитики

Мы предлагаем:

  • Работу напрямую с собственником и влияние на ключевые решения
  • Возможность создания HR-системы с нуля
  • Участие в масштабировании ресторана и доставки сетевой
  • Конкурентная оплата (оговаривается индивидуально + KPI)
  • Офис в Николаеве, полная занятость

Кому подходит на эту должность:

  • Тем, кто любит работать с людьми, системами и результатом.
  • Для тех, кто ищет возможность создавать, а не просто поддерживать есть.

Для резюме: @mariia_lozo

Мария 0938756477

Переведено Google

Без опыта
Николаев
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять