правозащитник в UBEREM

   Мы самый большой сервис по заказу уборки в Украине. Наша команда ценит самостоятельность, смелость, умение принимать нетривиальные решения и быстро реагировать на перемены. Желание развиваться и делиться своими знаниями, поддерживать друг друга и вместе создавать яркие идеи! Мы собрали самую крутую, дружескую команду, но чувствуем, что кого-то не хватает, может именно тебя?

Сегодня UBEREM это:

• 5 лет успешного развития;
< li>услуги по двум направлениям  В2В и В2С - Киев, Днепр, Чехия;
• 300 профессионалов в команде;
• понятный, доступный, удобный и мобильный сервис по уборке в Украине.
li>

Компания UBEREM приглашает HRD

Мы предлагаем:

• График работы 5 /2, с 9:00 до 18:00;
• Работа в динамично развивающейся компании;
• Свобода в принятии решений и выборе действий. Вместе с ней – ответственность за результат;
• ЗП: ставка + бонус (обсуждается по итогу собеседования);
• Официальное трудоустройство;
• Обучение за счет компании;< /li>
• Систематический нетворкинг с коллегами по всему миру.

Что нужно делать:

• Построить новые и поддерживать действующие бизнес-процессы;
• Оцифровать HR, ориентируясь на метрики и их влияние на ключевые показатели для бизнеса;
• Администрировать, контролировать и развивать все текущие сферы HR: рекрутинг, адаптацию, обучение, оценку и т д.;
• Управлять талантами: привлекать и удерживать сотрудников, в том числе повышать вовлеченность и удовлетворенность сотрудников;
• Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с бизнес-стратегией компании;
• Разрабатывать и совершенствовать оргструктуру компании;
• Формировать и укреплять корпоративную культуру;
• Принять участие в построении структуры компании и трансформации бизнес-процессов;
< li>Планировать HR бюджет с финансовым отделом;
• Автоматизировать HR-процессы;
• Систематически анализировать рынок труда, заработных плат, а также новых трендов в области управления персоналом;
< li>Развивать базу ресурсов поиска.

Мы ищем того, кто:

• Имеет более 2 лет опыта в качестве лидера HR-направления / HR generalist- a;
• Имеет опыт построения HR численностью более 100 человек;
• Имеет опыт масс. найма рабочих (желательно);
• Управляет с помощью дашборда и метрик по ключевым процессам;
• Умеет структурировать информацию и организовывать процессы;
• Готов самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность;
• Может поддерживать высокий темп работы;
• Имеет практический опыт рекрутинга, владение различными методами поиска персонала, привлечение эффективных источников подбора персонала;
• Умеет быстро , легко и качественно учиться;
• Владеет хорошими аналитическими навыками.

О нас:

https://www.instagram.com/uberem.com.ua/