правозащитник в Indigo Tech recruiters

HRD удаленно Ищем опытного HRD для международной продуктово-сервисной компании, предоставляющей своим клиентам eCommerce решения полного цикла. Компания помогает своим партнерам развивать их интернет-бизнес. Таспециализируется на создании, развитии и управлении интернет-бизнесом для ведущих игроков фэшн индустрии (категории: одежда, обувь, аксессуары). Предоставляя такие услуги, как: консалтинг, дизайн, веб-разработка, контент, маркетинг, обслуживание клиентов и операционный менеджмент для эффективного функционирования омниканального eCommerce бизнеса. В этой роли вы будете: Разрабатывать и внедрять HR стратегию в соответствии с общей бизнес-стратегией компании; Развивать, мотивировать и повышать профессиональный уровень HR команды (7 человек); Формировать узнаваемость HR бренда; Соответствовать за внутренние и внешние коммуникации; Создавать персональные планы развития (PDP) работников; Внедрять Performance Management систему (оценка 360°); Соответствовать зарекрутмент-функцию; Работать с HR-аналитикой и метриками; Улучшать HR процессы и процедуры для повышения уровня производительности команд и достижения целей компании. Необходимые компетенции: Общий опыт работы в HR сфере от 5 лет; Подтвержден опыт работы на должности HRD/Chief People Officer/Vice President ofPeople или на аналогичной руководящей должности от 3 лет; Наличие опыта в различных сферах бизнеса, таких как Retail, Digital Marketing, логистика, производство, IT (глобальные компании со штатом от 300 человек); Отличное понимание процесса подбора персонала и способность адаптировать его к потребностям компании; Успешный опыт в управлении, Знание практик в управлении персоналом; Практический опыт построения, имплементации и трансформации HR-процессов в условиях удаленной работы; Знание HRпрактик вtalent иperformance менеджменте иуправлении эффективностью команды; Продвинутые навыки ведения переговоров; Английский на уровне В1и выше. Наш офер: Пространство для профессионального и личностного роста; Гибкий подход к формату работы: удаленный или гибридный формат работы, возможность работать в офисе компании или в коворкинге; Бухгалтерское сопровождение ФЛП (3группа); Возможность страхования; Производительная рабочая среда; English club.