правозащитник в Fama Group

HRD удаленно Привет, меня зовут Катя, HRD Fama Group:) Ищу замену на свою позицию, нам нужен автономный та бизнес ориентированный HRDirector, который поможет нам прийти к поставленным целям. Соответствовать заполненный цикл сотрудника, управлять наймом и развивать такие направления, как: L&D, C&B, Performance Review, HRBrand, как внутреннее, так и внешнее. Fama Group — это холдинг, который сейчас активно масштабирует внутренние проекты: Media Buying, Affiliate Network и собственный продукт. Будет плюсом, если понимаешь этот рынок :) Мы ожидаем от тебя: — От 2-х лет опыта на должностях HRG, HRD, HRBP в сфере Digital Marketing — must! — Опыт работы в устартапах — must! — умение анализировать и интерпретировать данные и исходя из этого строить стратегию; —Опыт в подборе и ведении полного цикла сотрудника; — умение оптимизировать процессы, success кейсы по работе с HR метриками; — Уровень владения английским языком от Upper Intermediate (B2). — умение строить и поддерживать: HRBrand, L&D, C&B, Performance Review или желание развиваться в этом направлении; -отличные вербальные иписьменные навыки общения; —Отличные навыки межличностного общения и problem solving. Будущие задачи: — Управлять процессом поиска и найма сотрудников, в ведении рекрутера; — ведение полного жизненного цикла специалистов в компании: onboarding, адаптация, проведение 1:1 встреч, exit interview, работа с мотивацией и вовлеченностью работников, полисе; - Поддержка и развитие HRBrand-а, ​​L&D, C&B, Performance Review, Policy; - помощь специалистам в решении сложных ситуаций; -Организация корпоративных ивентов и разработка мерчу; —поддержание и оптимизация HR процессов компании; — тесное сотрудничество с C-lvl и построение внутренних коммуникаций; —Аналитика данных Быть частью нашей команды, означает: —ЗП: ставка, с привязкой к$; — Возможность реализовать амбициозные проекты, это не просто слова, цете, придется делать евридей; Wellbeing работника Fama Group: —Удаленная работа, работай там, где тебе удобно; — участие в профильных конференциях по всему миру; —Оплачиваемый отпуск: 24 рабочих дней в год; -оплачиваемые больничные: 36 рабочих дней в год; - Оплачиваемые праздничные дни Украины: 12 рабочих дней в год; — Корпоративные мероприятия и дружественную команду: Тимбилдинги, Корпоративы, как онлайн так и оффлайн; - отсутствие микро менеджмента, иерархии и стремительность в принятии решений; -Выдаем технику Apple; -Подарки от компании. Почему нас выбирают: 1. Динамическая среда для развития: Мы пропагандируем эффективное управление, будем иметь возможность проявлять свой потенциал без чрезмерного контроля или ненужной бюрократии. 2. Инновации такомфорт: Мы стремимся к новаторству начиная от инструментов, что мы используем доновых интересных проектов, обеспечивая комфортное окружение для работы и творчества. 3. Сплоченная команда с пристрастием к своему делу: Команда профессионалов по своему делу всегда готова оказать помощь. Мы объединены общей целью и желанием достичь топовых результатов. Если вышеперечисленные навыки совпадают с твоими отцами, разделяешь наши ценности — отправляй свое резюме! Мы ждем именно на тебя! Каков процесс хайринга?1. Скрининг; 2. Собеседование с рекрутером; 3. Тестовое задание; 4. Собеседование с HRD; 5. Собеседование с CEO; Welcome tothe team!