правозащитник в Netronic

HRD Киев Мы NETRONIC — группа компаний, объединяющая бренды: Lasertag.net (outdoor лазертаг оборудования), Galaxy (indoor лазертаг оборудования), VionVR (VR-игры), Air bunker (надувные конструкции). Нам 19лет — мы компания с крупнейшим портфелем уникальных отраслевых продуктов в мире. Группа компаний работает на рынке с 2005 года, с момента открытия одного из крупнейших в стране пейнтбольных клубов. Сегодня наше оборудование используется в более чем 2000 проектах более чем в 80 странах мира, таких как парк Diriyah Season в Саудовской Аравии и Dezerland Park — крупнейший развлекательный комплекс во Флориде. Мы полностью сами разрабатываем, производим и продаем электронные девайсы: разрабатываем лагерем платы, корпуса, производим пресс-формы, льем пластики, создаем программное обеспечение от идеи доснабжения клиенту. У нас полный цикл создания продукта, поэтому на одной встрече могут быть разные специалисты: монтажники электронных плат, Java-архитекторы, маркетологи и sales. Некоторые из которых, говорят на 7 языках, 25% компании работает удаленно в 10 странах. Наши, простые в использовании решения для организации развлекательного бизнеса и спорта, вызывают wow-эффект и позволяют пользователю постоянно получать удовольствие от пользования, бизнеса – постоянно развиваться. Наша миссия - создавать уникальные hi-tech решения, которые сохраняют жизнь и объединяют людей в команды во всем мире. Больше об истории компании в статье на Forbes и на сайте компании. Сейчас мы ищем в нашу, уже большую команду, HRD. У нас вы сможете полностью раскрыть свой потенциал, если имеете: Опыт на должности HRD или HRBP от 3 лет в компании с численностью персонала 200+; Способны работать в интенсивном и многозадачном режиме; Ориентированность на результат и поиск решения; Успешный опыт в построении и реализации всех hr- процессов; Высокие коммуникативные навыки и способность построения отношений с сотрудниками на всех уровнях; Чудесным коммуникатором; Перформер; Опытный пользователь 1С, Excel, Word, hr-платформы, Google docs. Каждый год от HRD: Сформировать мощную команду hr-департамента; Организация эффективной адаптации персонала в компании; участие в планировании численности персонала, создание и работа с кадровым резервом; Анализ причин текучести кадров, разработка и внедрение стратегии сохранения персонала; Разработка и реализация hrстратегии компании; Участие в построении и развитии hr- бренда компании; Реализация мер по командообразованию; формирование корпоративной культуры; Разработка и внедрение нематериальной мотивации; Внедрение hrаналитики; Поддержка положительного психологического климата в коллективе; активное участие в развитии компании; Разработка и реализации бизнес-процессов в области управления персоналом; Управление процессом рекрутинга, обеспечение контроля процесса поиска, подбора и отбора персонала, внедрение новых такреативных идей в подборе персонала; Оценка персонала: eNPs, Q12, встречи 1:1, работа с показателями; Управление обеспечением офиса и персонала техникой, почтой, канцтоварами и др.; Участие в внедрении главных статистик подразделений, построение Dashboard и аналитики по нему. Компания предлагает: Развитие — это одна из других ценностей, поэтому мы все возможности для обучения: большая корпоративную библиотеку, компенсацию курсов и, конечно, уроки английского языка; Возможность предлагать и воплощать свои идеи; 24 календарных дней отпуска, дополнительный оплачиваемый отпуск на день рождения, и 3 дня дополнительно оплачиваем, например днем ​​свадьбы. Как видите, мы за work-life balance и против выгорания; Материальную помощь в различных жизненных ситуациях; Лучшую команду, депанирующую атмосферу заботы и поддержки тазякой можно учиться и развиваться каждый день. Наша компания предлагает профессиональное развитие, стабильность и условия для динамичного карьерного роста. Верим, что у тебя все получится. Отправляй свое резюме, ждем на тебя!