правозащитник в Adaptis

Adaptis — мы на пороге большой трансформации. Сейчас наша команда насчитывает 50+ специалистов, и наша цель на ближайший год – качественное масштабирование до 100+. Мы ищем стратега, который возьмет на себя ответственность за архитектуру человеческого капитала и превратит HR-функцию в мощный двигатель роста бизнеса. Вы не просто будете управлять процессами — вы будете партнером CEO и ТОП-менеджмента в принятии ключевых решений. ответственности:

• Разработка и внедрение HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании (масштабирование 50 -> 100+).

• Трансформация существующих с четкими KPI и автоматизацией.

• Консалтинг лидеров отделов по вопросам управления командами, построения оргструктуры и планирования преемственности.

• Формирование уникального вайба Adaptis (EVP), который привлекает таланты и удерживает наилучших.

HR-команды (HR-менеджер и рекрутер).

• Внедрение систем оценки (OKRs/KPIs) и развитие культуры высокой результативности.

Мы ожидаем от вас:

• Опыт на позиции HRD или Head of HR в компаниях, проходивших этап активного роста.

• Умение разговаривать с бизнесом на языке цифр и рисков.

• Вы знаете, как построить процессы «с нуля» или перезагрузить микроменеджмента.

• Способность вдохновлять команду и быть ментором для коллег.

• Умение работать с HR-аналитикой для принятия управленческих решений.

Почему Adaptis?

• Вы получаете полный карт-бланш на развитие HR-департамента и прямое воздействие на будущее компании.

• Масштабирование вдвое — это сложный, но невероятно драйвовый путь.

• У вас уже есть надежный и надежный и надежный и безопасный HR-департамент ? реализации ваших идей.

• Откликнуться