правозащитник в Logity

Мы ищем нового HRD! Ожидаем увидеть в команде лидера, который сможет быстро и эффективно присоединиться к уже сформированной команде, перенять все процессы из рук текущего HRD и продолжить достичь стратегических целей, управлять разнообразными HR-направлениями и создавать благоприятную атмосферу для развития каждого сотрудника. Наш кандидат — профессионал, для которого не существует не решаемых задач и способен вдохновлять и мотивировать команду к новым достижениям.

Направления деятельности и зоны ответственности

HR-директор будет управлять пятью ключевыми направлениям, каждый из которых имеет своего тем-лида:

1. Рекрутинг:

• Организация и управление процессом подбора персонала на территории Украины и Польши.
• Разработка и реализация эффективных стратегий поиска и привлечения кандидатов.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале.

2. HR-процессы и функции:

• Координация работы HR-команды, отвечающей за онбординг, адаптацию, развитие персонала и экзит-процессы.
• Обеспечение качественного выполнения всех HR-функций и поддержка сотрудников на всех этапах их жизненного цикла в компании.
• Проведение опросов и оценок удовлетворенности сотрудников, анализ результатов и разработка мероприятий по улучшению рабочих условий и климата в компании.

• Руководство Logitу Академией, которая занимается базовым обучением новых сотрудников, развитием менеджеров и всех сотрудников компании по софт- и хардскилам.
• Разработка и внедрение учебных программ и материалов.

4. HR-аналитика:

• Проведение HR-аналитики и статистики, мониторинг ключевых HR-метрик.
• Использование данных для принятия обоснованных решений и оптимизации HR-процессов.

5. HR-брендинг:

• Управление внутренними и внешними коммуникациями, включая инвенты, социальные сети и внутренние системы бенефитов.< /li>
• Разработка и реализация стратегий по укреплению HR-бренда компании.

Ожидание от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности в HR-сфере, преимущественно в международной компании с численностью 500+;
• Глубокие знания и опыт в сфере рекрутинга, HR-процессов, обучения и развития персонала;
• Знание и понимание современных HR-трендов и практик и опыт их имплементации ;
• Опыт внедрения новых процессов, политик, процедур;
• Умение работать с HR-аналитикой и статистикой;
• Опыт в разработке и реализации HR-брендовых стратегий;
• Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate;
• Отличные коммуникативные и лидерские навыки.

Что предлагаем:

• рабочий день: пн-пт, с 10:30 до 19:00 (обсуждается);
• офис - в Киеве, Львове, Харькове или Варшаве;
• индивидуальный бюджет на внешнее обучение, курсы и семинары;
• команда опытных профессионалов, которые делятся знаниями и поддерживают друг друга.

Этапы коммуникации:

• предварительное знакомство с рекрутером;
• знакомство с текущим HRD;
• знакомство с соучредителями.

О компании:

Logity — это украинская компания, которая более 10 лет предоставляет качественные услуги по грузовым перевозкам в США, Канаде и Мексике. поэтому ищем талантливых специалистов.

5 ценностей LOGITY:

1. Клиентоориентированность.Наши коллеги — наши клиенты. Мы стремимся предоставлять для них лучший сервис. Поэтому всегда открыты к диалогу с коллегами. обратная связь — двигатель корпоративного прогресса.

2. Взаимоуважение.¦Строим здоровую коммуникацию внутри департаментов и вне их. Понимаем важность и значимость работы каждого отдела и департамента и транслируем это наружу.

3. Ориентированность на результат.Принимая решение, всегда принимаем во внимание две вещи: поставленные цели в прошлом и перспективу в будущем. Это позволяет. не отклоняться от цели и доводить начатое до конца.

4. Проактивность. Ценим каждого, кто умеет принимать решения и воплощать их. Кто вместо «Пусть сделает кто-то другой» мыслит «А что могу сделать я?».ь, что должен, и даже больше.

5. Развитие. Самые умные люди всегда готовы признать, что чего-то не знают. Поэтому мы продолжаем вкладывать время и ресурсы в развитие нашей команды. Для этого создали собственный образовательный отдел, учим профессии с нуля и на протяжении всех этапов сотрудничества. с компанией. Предоставляем возможность коллегам всегда получать актуальные знания и навыки, которые помогут добиваться крутых результатов.

Ждем твоего резюме!