Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Вакансия закрыта компанией
Найти похожие вакансии
Следующая вакансия

правозащитник в ВАРТО, Агенція комунікацій

Размещено больше 30 дней назад

4 просмотра

ВАРТО, Агенція комунікацій

ВАРТО, Агенція комунікацій

0
0 отзывов
Без опыта
Киев
Полный рабочий день

Переведено Google

Наша компания, Агентство коммуникаций ВАРТО, ищет опытного и системного профессионала на должность Мы ищем высококвалифицированного эксперта, который возьмет на себя важную роль в развитии и управлении нашими кадровыми талантами.Мы топовые украинские агентства коммуникаций «Стоимость» FuY3lJZCI6MTAxMzI1OTZ9" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text -decoration: none" target="_blank">https://www.warto.com.u a), предоставляющий услуги по маркетингу и PR крупному и среднему бизнесу, которые д

Наша компания, Агентство коммуникаций ВАРТО, ищет опытного и системного профессионала на должностьМы топовые украинские агентства коммуникаций «Стоимость» FuY3lJZCI6MTAxMzI1OTZ9" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text -decoration: none" target="_blank">https://www.warto.com.u a), предоставляющий услуги по маркетингу и PR крупному и среднему бизнесу, которые действуют во благо Украины. Имеем хорошую репутацию и востребованные услуги.

Во время войны наше агентство ни дня не остановилось, помогаем постоянному бизнесу и общественным организациям создавать весомое публичное влияние и доносить ценности до миллионов потребителей.

Главная цель этой должности - работать над правильным распределением функционала и обеспечивать агентство производительными работниками, посредством административных инструментов совершенствовать деятельность агентства, чтобы эффективность команды и каждого работника росла.

Над которыми задачи необходимо работать:

  • разработка и внедрение стратегии управления персоналом

  • рекрутинг и адаптация персонала на разные вакансии

  • поддержка и оптимизация существующих бизнес-процессов совместно с руководителями

  • разработка и внедрение корпоративных политик и процедур 

  • планирование и внедрение обучающих программ и инициатив

  • оценка персонала и разработка индивидуальных планов развития для каждого работника

  • управление процессом отчета о производительности персонала

  • мониторинг и анализ внутреннего климата и удовлетворенности сотрудников и принятие мер по улучшению этих показателей.

  • планирование бюджетов подчиненного департамента.

  • ведение кадрового учета.

  • развитие корпоративной культуры

Основные требования к кандидату:

  • опыт на аналогичной должности от 3 лет.

  • грамотный письменный и устный язык

  • коммуникабельность и высокий уровень эмоционального интеллекта

  • системный подход к выполнению задач, работа на результат

  • стратегическое мышление и опыт принятия управленческих решений

Мы предлагаем:

  • работу в компании повысокой репутацией на профессиональном рынке,которая19 летсоздает качественный продукт для украинского бизнеса;

  • принять активное участие в развитии компании

  • пятидневный график работы (пн-пт) с 09:00 до 18:00, возможность гибридного графика работы

  • стильный офис (возле ст.м.Голосеевская), с постоянным электричеством, автономным отоплением и интернетом, в котором удобно внедрять масштабные проекты.

  • слаженная мотивированная команда агентства, которая может обеспечить реализацию проектов высокой сложности. font-style: normal; text-decoration: none">

    возможность познакомиться с командой до принятия решения о начале сотрудничества — эта программа входит в предварительную стажировку продолжительностью 5 рабочих дней;

  • эффективная программа быстрой и качественной адаптации.  

  • конкурентная заработная плата.

  • возможность построенияперсонального экспертного бренда в СМИ вместе с нашим PR-отделом;

  • развитуюкорпоративную культуру (празднование дней рождений, годовщин агентства, ивенты командой);

  • возможность инициировать изменения в агентствевлиять на бизнес-процессы.


Агентство приветствует лидеров, готовых к вертикальному и горизонтальному росту. Ведь стратегия владельца предусматривает в течение 2 лет сращение из внутреннего кадрового резерва в исполнительный директор и заместителей, которые будут иметь в подчинении несколько департаментов.

Если вы понимаете, что наша вакансия отзывается в вашем сердце, задачи и вызовы - драйвят, давайте знакомиться поближе. Отправляйте нам свое резюме и краткий перечень достижений на предыдущих местах работы, мы с удовольствием встретимся с вами на собеседовании . 




Переведено Google

Без опыта
Киев
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять