правозащитник в EBS

Компания EBS, для своего клиента, ищет HRD.

Обязанности:

1. Управление hr -процессами: поиск и подбор персонала, обучение, адаптация, оценка персонала, мотивация и содержание персонала;
2. Развитие и поддержка корпоративной культуры, адаптация новых структурных подразделений к корпоративной культуре; 
3. Контроль функции кадрового администрирования; 
4. Анализ политик, процедур, регламентов, трудовых договоров и других документов, касающихся персонала с целью актуализации/разработки/введения; 
5. Аудит HR процессов;
6. Формирование hr-бюджета;
7. Построение эффективных коммуникаций внутри компании;
8. Организация и проведение корпоративных мероприятий;
9. Участие в разработке должностных инструкций и внутренних нормативных документов;
10. Систематически анализировать рынок труда, заработных плат.

Требования :

• Опыт кадрового администрирования обязателен!
• Английский - разговорный уровень.
• Высшее образование;
• Опыт работы на разных HR-участках от 5 лет;
• Глубинные знания всех HR-процессов;
• Самостоятельность в работе и умение оценивать эффективность в работе;
< /ul>

Условия:

• Работа в надежной компании;
• Официальное оформление;
• Высокий уровень заработной платы;
• График работы: 5/2; с 9.00 до 18.00;
• Гибридный формат работы но подавляющее большинство времени нужно работать в офисе;
• Автономный комфортный офис с бомбоубежищем (на правом берегу); : 400">Медицинское страхование.

Если ваш опыт работы отвечает нашим требованиям — отправляйте свое резюме!