HRBP/HRD в Kyivcitypersonal

Наш клиент - украинское Digital агентство, предоставляющее услуги в сфере PR, маркетинга, рекламы, разработки SMM-стратегий, организации промо и PR-акций с 2005 года. 
В связи с расширением и амбициозными бизнес-целями находится в поиске HRBP.
Количество людей в компании: ~ 50,
Количество подчиненных: 2 (рекрутер и офис менеджер).

Ключевые целые должности:
Улучшить функцию найма (оптимизировать время и ресурсы на закрытие вакансий)
Сформировать sales команду (нанять нужных людей);
Удерживать и развивать действующую команду;
Повысить производительность действующей команды;
Перенять на себя задачи по управлению персоналом и отвести владельца бизнеса от решения текущих кадровых вопросов (в том числе поиска подходов к мотивации отдельных работников). 

Важно отметить, что в компании уже внедрены HR процессы и внедрена HR-аналитика. Ничего разрабатывать с 0 не нужно.

Основные задачи:

Рекрутинг на топовые позиции;
Проведение аттестаций действующим работникам;
Разработка планов карьерного развития ;
Работа с конфликтами и мотивировкой сотрудников - помощь руководителям с подчиненными;
Планирование и аналитика:
Программа развития департамента на год с бюджетом, согласно общей стратегии собственника
Рекрутинг (План/факт закрытие вакансий год/месяц с бюджетом)
Контроль учета рабочего времени работников 
Контроль и анализ статистик работников 
Финансовый план расходов Департамента
Еженедельное планирование своих задач.


Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет, на должностях HRD, заместитель HRD, HRBP, HRG, ассистент директора/собственника, отвечавший за найм, заместитель директора в части персонала;
/>Опыт работы в Digital сфере будет преимуществом;
Глубокие знания HR-процессов и передовых практик управления персоналом;
Опыт внедрения HR-стратегий для повышения эффективности работы сотрудников;
Готовность и умение заниматься эффективным рекрутингом ;
Опыт работы с CRM-системами и HR-аналитикой;
Умение эффективно организовывать рабочий процесс, как для себя, так и для всей команды.


Личные качества кандидата:

Навыки ведения переговоров, высокая коммуникабельность;
Стратегическое мышление, аналитические способности и умение принимать решения на основе данных;
Производительность и проактивность - видеть конечную цель каждой задачи и уметь ее достигать, доводить до конца начатое дело; 
Устойчивость к давлению со стороны сотрудников; 
Эмпатия, person-to-person направленность;
С другой стороны - мышление с позиции выгоды бизнеса, а не отдельных сотрудников; 
прямоту, честность, скорость;
положительное мировоззрение - видеть возможности, а не проблемы;
Самостоятельность.

Мы предлагаем:

Работа в компании с высокой репутацией на профессиональном рынке, которая 19 лет создает качественный продукт для украинского бизнеса. Агентство динамично развивается и имеет амбиции по открытию филиалов в других странах; Предоставляет широкие возможности самореализации и самосовершенствования; >У тебя будет возможность познакомиться с командой до принятия решения о начале сотрудничества — эта программа входит в пред.едняя стажировка продолжительностью 5 рабочих дней;
пятидневный график работы (пн-пт) с 09:00 до 18:00, возможность гибридного графика работы;
стильный офис (возле ст.м.Голосеевская), со стабильным интернетом и генератором;
эффективную программу быстрой и качественной адаптации;
конкурентную заработную плату, стабильность выплат и ежегодный пересмотр зарплат.