HRBP/HR-бізнес партнер в Playduck.tech

Playduck.tech – это динамичная команда, объединяющая более 50 высококвалифицированных специалистов. Мы занимаемся разработкой веб-проектов, направленных на партнерский маркетинг в iGaming, где мы создаем и оптимизируем веб-сайты для привлечения трафика и превращения посетителей в клиентов. Наше внимание сосредоточено на зарубежном рынке, что предоставляет огромные возможности для развития и масштабирования. В нашу компанию ищем в команду классного HRBP (HR бизнес-партнера). Hard skills: От 1 года в должности HRBP/HRD/HoHR. улучшение HR процессов. Опыт разработки и внедрения стратегий вовлечения работников в команду. Опыт планов развития и мотивации работников компании с учетом потребностей бизнеса и рыночных тенденций. Понимание планирования и внедрения программ обучения для команд. поддержки корпоративной культуры и ценностей.Высшее образование в области управления персоналом, бизнеса или аналогичной отрасли.Опыт настройки HR систем и автоматизации процессов (или хотя бы работы с HR системами, где уже были настроены процессы).Умение построить системы контроля качества процессов.Soft skills :Высокие коммуникативные способности.Ориентированность на качественный результат.Педантичность и структурированность в задачах.Есть тестовое задание.Обязанности:Сотрудничество с рекрутером и налаживание процесса найма (структуризация и стандартизация). проблем и возможностей для улучшения. Фасилитация процессов изменений в определенных департаментах (включая помощь в управлении изменениями и адаптации персонала к новым процессам). Управление кадровой политикой и документооборотом (ведение учетных записей сотрудников, контроль отсутствий). Разработка и совершенствование правил и политик управления персоналом, управление бенефитами).Работа над содержанием сотрудников (ИПР, 1-1, измерение удовлетворенности сотрудников, разработка систем мотивации и тд).Работа с менеджерами по управлению командами (например, разбор конфликтных или сложных ситуаций) , создание плана 1:1 для руководителя. Управление конфликтами (кейсы, правила, инструкции). Организация и тренингов и планов обучения для развития различных команд. компаниях полного цикла. Знание текущих тенденций и лучших практик в сфере управления персоналом. Мы предлагаем: Конкурентная оплата с регулярными просмотрами. месяцы.Курсы английского языка.Тимбилдинг мероприятия для сотрудников.Подарки к выдающимся датам, как личных так и компании.