HRBP в Everstar

Мы — агентство Everstar. Наша задача — помочь частным оборонным предприятиям найти талантливых людей и приблизить Украину к победе.

Наш клиент — высокотехнологичная производственная компания, создающая решения для оборонной отрасли. Компания постоянно растет, развивается, формирует управленческие структуры и профессиональную HR-функцию.

Сейчас мы ищем HRBP, который будет формировать кадровую политику, настраивать кадровые службы и культуру взаимодействия.

Основные задачи:

Построение HR-процессов/политики для развития, консультирования, работы с персоналом и увольнения;

• Консультирование для руководства: партнерство с топом, поддержка в принятии управленческих решений, формирование структуры команды;

• Кадровая служба: обеспечение корректности документооборота, приказов, должностных инструкций, кадровых процедур;

• Кадровое администрирование: владение процессами или понимание того, как строить работу;

• Взаимодействие с C&B: для координации политики, грейдинга, систем вознаграждения;

  автоматизация: анализ существующих процессов, внедрение систем и решений по оптимизации HR-функция;

• Производительность и OKR: участие во внедрении систем оценки эффективности, поддержка менеджеров в работе с целями.

Требуемый опыт:

• 4+ года опыта работы в HRBP;

• Опыт построения HR-процессов и политик в компаниях со штатом от 1000 сотрудниковib;

• Опыт взаимодействия с высшим руководством и влияния на бизнес-решения;

• Знание в области управления персоналом и C&B

• Понимание системы оценивания и управления производительностью;

• Опыт построения HR Ops/HR-службы будет большим плюсом;

• Коммуникабельный профессионал, комфортно работающий с топом и умеющий влиять через экспертность.

Условия:

Официальное трудоустройство и отпуск - 24 календарных дня;

• Медицинская страховка после успешного прохождения испытательного срока;

• Умение предлагать и реализовывать идеи;
• Открытая и профессиональная команда, работающая с инновации.