HRBP в Селепей, Волковецький і Партнери

• Если ты чувствуешь себя уверенно как в операционной HR деятельности, так и в стратегировании
•  Если ты готов/готов находиться в постоянном диалоге с владельцами бизнеса , 
• Если работа в интеллектуальной и демократической среде с высокими этическими стандартами драйвит тебя

эта вакансия тебя заинтересует!

Ключевые задачи на позиции HR Business Partner:

• Внедрить на системной основе анализ лояльности и удовлетворенности работников
• Проанализировать уровень развития HR процессов и ввести HR метрики
• Разработать и утвердить с владельцами HR стратегию
• Обеспечивать поддержку и дальнейшее развитие существующих HR процессов и практик, в частности, рекрутинг, адаптация, обучение, социальные бенефиты, организационная культура, корпоративные коммуникации
• Разработать и внедрить новые HR процессы и практики в соответствии с HR стратегией
• Периодически приобщаться к HR вопросам в бизнесах, находящихся в управлении SVP (детали на собеседовании)

Мы предлагаем:

• работу в компании с безупречной репутацией
• официальные трудовые отношения с обеспечением социальных льгот (отпуска, больничные и т.д.)
• дополнительное медицинское страхование 
• обустроено рабочее место в офисе в центре Киева
• возможность обучения при поддержке компании
• возможность проявлять и реализовывать собственные инициативы

Мы видим соответствующего кандидата как специалиста, имеющего :

• Опыт (2+ лет) на позиции руководителя HR отдела или единственного HR менеджера в компании среднего масштаба (50+ работников)
• Системный взгляд на HR функцию и умение интегрировать ее в бизнес-контекст
• Хорошие коммуникационные навыки широкого спектра, в том числе, для разработки политик и презентаций топ-менеджмента
• Умение выстраивать плодотворные отношения с коллективом