Руководитель HR-группы, People Services and Solutions в Electrolux Group

Формируйте лучшие способы работы. Формируйте лучший образ жизни. В Electrolux, как ведущей мировой компании по производству бытовой техники, мы каждый день стремимся формировать жизнь к лучшему для наших потребителей, наших людей и нашей планеты. Мы делимся идеями и точками зрения, чтобы вместе разрабатывать решения, обеспечивающие приятную и устойчивую жизнь. Приходите и присоединяйтесь к нам такими, какие вы есть, поскольку мы верим, что разнообразие точек зрения делает нас сильнее и более инновационными. В нашем глобальном сообществе людей из более чем 100 стран мы прислушиваемся друг к другу, активно вносим свой вклад и растем вместе. Присоединяйтесь к нам в нашем захватывающем стремлении построить дом будущего!Все о роли:Объем: Данные о людях и расчет заработной платы / Специалист по персоналу PS&S Украина (завод в Ивано-Франковске и отдел продаж в Киеве)Цель должности — стимулировать предоставление услуг в области People Services and Solutions в команде, расположенной в Украине. На этой должности вы будете подчиняться менеджеру PS&S, отделу данных по персоналу и расчету заработной платы. Чем вы будете заниматься: В качестве специалиста по кадрам этот человек будет управлять и реализовывать широкие аспекты кадрового плана в местном (страновом) масштабе и следить за тем, чтобы глобальные практики соответствовали местным Право.Подробнее вы будете: Непосредственное участие в кадровом управлении, расчеты по заключительным периодам, регулирование порядка приема/увольнения, кадровый документооборот. Управление и сопровождение процессов расчета заработной платы, расчет больничных, предоставление консультаций по исполнительным письмам, индексация заработной платы. Подготовка с командой. внешние отчеты о заработной плате (отчеты в налоговую инспекцию, статистические отчеты о заработной плате) Формирование/создание/изменение существующих инструкций, процедур, касающихся внутреннего рабочего процесса организации и коллективного договора. Непосредственное участие и поддержка команды при прохождении проверок и проверок. Обеспечивает выполнение процессов командой в согласованные сроки. Соглашения об уровне обслуживания (SLA) и в соответствии с целями и соглашениями с заинтересованными сторонами. Стимулирует рост предоставляемых услуг по работе с персоналом посредством анализа внешних и внутренних возможностей, тесного сотрудничества с ключевыми заинтересованными сторонами и анализа их потребностей. Выполняет оперативную работу в пределах заданного объема данных о людях и Администрирование заработной платы для лучшего понимания операционной специфики. Обеспечивает доставку отчетов о процессах, управляемых в соответствии с бизнес-требованиями. Действует как первая точка контакта в случае любой эскалации. Планирует рабочую нагрузку и ресурсы в соответствии с тем, что необходимо доставить. Отвечает за процессы измерения удовлетворенности клиентов. Управляет командой. прямых подчиненных на ежедневной основе, способствует развитию персонала и способствует созданию высокопроизводительной обучающейся организации. Эффективно общается на разных уровнях организационной структуры. Вносит вклад и продвигает деятельность по постоянному совершенствованию. Обеспечивает последовательный метод документирования, хранения и обновления всех процессов, настольных процедур и эксплуатационной/технической документации. Локальный. внедрение и корректировка различных глобальных кадровых программ. Поддержка по темам, связанным с персоналом. Предоставление консультаций и экспертных знаний о местных реалиях, а также информация о местном трудовом законодательстве и юридические консультации по управлению производительностью. Кто вы: Отличное знание трудового законодательства, Vдействия Низкий, Мобилизационный Низкий и другие, связанные с кадровым делопроизводством и расчетом заработной платы. Знание Приказа № 100 (расчет средней заработной платы), Приказа № 1266 (расчет больничных), должностных грамот, подарочного налогообложения. Хороший пользователь М.Э.Док - отчетность в налоговую инспекцию. , Локальная система расчета заработной платы 1С - Заработная плата и персонал, Портал Пенсионного фонда (больничный и другие функции) Минимум 3 года аналогичного опыта работы в отделе кадров и/или расчете заработной платы или в качестве бизнес-партнера по управлению персоналом, опыт управления людьми является плюсомХорошее понимание и опыт с местным расчетом заработной платы / законодательством / украинским трудовым законодательством и правилами является обязательным. Очень хорошее понимание процессов личного администрирования. Свободное владение английским языком. Ролевая модель для профессиональных практик повышения качества обслуживания клиентов. Понимание технологий, применяемых в HR-среде (платформа администрирования данных Workday или других сотрудников, системы обработки заявок, инструменты учета рабочего времени и посещаемости). и т. д.) Знание и опыт методологий управления проектами будут преимуществом. Где вы будете находиться: Вы будете находиться на нашем заводе в Ивано-Франковске (Украина), где мы производим стиральные машины для выбора брендов группы Electrolux. Основные преимущества: Медицинская страховка после испытательного срока, Питание за счет компании, ежегодный бонус, Транспорт с работы и на работу, Оплачиваемые отпуска и больничные согласно трудовому законодательству. Гибкий график работы, вы можете согласовать с руководителем и выбрать: 07.00-16.00, 08.00-17.00 или 09.00-18.00, также мы у нас есть один день, когда мы закончим раньше. Шанс работать в международной компании, которая входит в рейтинг лучших работодателей Украины. Шанс развиваться в этой должности и учиться на работе, а также совершенствовать свой английский. Отличная командная атмосфера. Как часть Electrolux, мы будем постоянно инвестировать в вас и вашем развитии. Нет никаких препятствий на пути к тому, куда может привести вас ваша карьера. Показать больше Показывай меньше Посадовый ровень Не застосовується Тип занятости Повний рабочий день Посадочные обвязки Управление персоналом Галузи Виробництво