Специалист по кадрам и привлечению талантов в Diversido

28 сентября 2024 г.

Специалист по кадрам и привлечению талантов

известно

Вы тот, кто любит брать на себя ответственность и следить за выполнением задач? Верите ли вы, что общение может решить любую проблему и является ли это одной из ваших главных ценностей? Если вы разбираетесь в HR и хотите создавать новые процессы и улучшать текущие, то мы ждем вас!

Мы ищем инициативного человека, который хочет развивать нашу корпоративную культуру и видеть результаты своей работы. . Если вы готовы взять на себя ответственность за все процессы управления персоналом и подбором персонала в нашей компании, присоединяйтесь к нам и внесите реальный вклад!

Что поможет вам выполнить работу: < /h3>

‍

• 2+ года опыта в управлении процессами подбора персонала
• Опыт работы с различными стратегиями и методами подбора персонала, включая использование цифровых и социальных сетей < /li>
• Опыт технического подбора персонала, базовое понимание веб- и мобильных технологий.
• Высокий уровень влиятельных и коммуникативных навыков.
• Отличные навыки расстановки приоритетов и организации.
• li> Английский язык выше среднего
• Проактивность, ответственность за решение проблем и ориентация на результат
• Высокий уровень энергии, привлекательная личность с позитивным настроем
• Страсть к общению с людьми и построение эффективных и доверительных отношений как с кандидатами, так и с менеджерами по найму

‍

Чем вы нам поможете:

• Управляйте всем процессом подбора персонала как на технические, так и на нетехнические должности. Это включает в себя понимание потребностей бизнеса, поиск, отбор и проведение собеседований с кандидатами.
• Участвуйте во всех аспектах жизненного цикла сотрудников, включая адаптацию, встречи один на один, оценку эффективности и выходные собеседования.
• Содействуйте процесс адаптации новых сотрудников, обеспечение плавного перехода в компанию
• Разработка и внедрение новых HR-процессов, если это необходимо, одновременно обновляя и улучшая существующие
• Администрация HURMA
• Организовывать и координировать как онлайн, так и оффлайн командную деятельность для укрепления командного духа и вовлеченности.
• Активно участвовать в различных внутренних процессах компании, чтобы обеспечить бесперебойную работу, таких как совещания в диспетчерской и стратегическое планирование.
• Поддерживать крепкие личные отношения с сотрудниками, проведение опросов и работа над постоянным улучшением корпоративной культуры
• Постоянно обновляйте инструменты подбора персонала и HR с использованием новейшей информации

‍

‍

• Полный удаленный доступ — вы можете работать из любого места, где захотите.
• Гибкость. график работы
• Дружная и энергичная команда профессионалов
• Тимбилдинг, игры и другие мероприятия
• Курсы IT и делового английского
• Образование субсидия и доступ к огромному количеству образовательных ресурсов компании.
• Анализ эффективности раз в 8 месяцев, где мы честно и содержательно обсуждаем вашу карьеру и финансовые перспективы.
• Систематические личные встречи 1:1 с наставник и HR
• Оплачиваемый отпуск и больничные