Специалист по кадрам (управление персоналом) в Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH

Deutsche Gesellschaft fuer Internationale Zusammenarbeit (GIZ) в Украине ищет квалифицированного специалиста для странового офиса на вакансию: Специалист по кадрам (управление персоналом) (полная занятость, Киев) (внутренний код SAP: Специалист по персоналу) Как услуга поставщик в области международного сотрудничества в области устойчивого развития и международной образовательной работы, мы стремимся формировать будущее, достойное жизни во всем мире. GIZ имеет более чем 50-летний опыт работы в самых разных областях, включая экономическое развитие и содействие занятости, энергетику и окружающую среду, а также мир и безопасность. Разнообразный опыт нашего федерального предприятия востребован во всем мире – со стороны правительства Германии, институтов Европейского Союза, Организации Объединенных Наций, частного сектора и правительств других стран. Мы работаем с бизнесом, представителями гражданского общества и исследовательскими институтами, способствуя успешному взаимодействию между политикой развития и другими политическими областями и сферами деятельности. Нашим основным заказчиком является Федеральное министерство экономического сотрудничества и развития Германии (BMZ). Все заказчики и партнеры по сотрудничеству доверяют GIZ, и мы работаем с ними, чтобы генерировать идеи политических, социальных и экономических изменений, превращать их в конкретные планы и реализовывать их. Поскольку мы являемся общественным федеральным предприятием, немецкие и европейские ценности занимают центральное место в нашей работе. Вместе с нашими партнерами в национальных правительствах по всему миру и партнерами по сотрудничеству из мира бизнеса, исследований и гражданского общества мы работаем гибко, чтобы предоставлять эффективные решения, которые предлагают людям лучшие перспективы и устойчиво улучшают их условия жизни. Области ответственности: управление надлежащим планированием численности персонала, которое включает регулярный обмен данными с руководителями и своевременное обновление затронутых подразделений для обеспечения планирования и распределения соответствующих ресурсов; сбор, проверку, отслеживание данных и подготовку штатного расписания на регулярной основе; поддержание в порядке трудовых договоров сотрудников, что включает, помимо прочего: своевременное продление контрактов, расторжение контрактов, изменение условий контракта и т.д.;поддержание в должном порядке данных о персонале (вместе с другими членами команды) как в SAP, так и в личном деле;разработка и реализация плана мероприятий по правильному учету воинского учета в соответствии с требованиями законодательства; обеспечение своевременной подготовки всех видов отчетов о воинском учете и их доставки соответствующим получателям; выполнение всех видов деятельности, связанных с отказом национальных сотрудников от военной службы; консультирование сотрудников и руководителей по различным типам запросов, связанных с отказом от военной службы ;выполнение консультативной роли для коллег, сотрудников и менеджеров отдела кадров по различным типам запросов, связанных с трудовой деятельностью (индивидуальные, групповые запросы и форматы семинаров);поддержание связи с внешними партнерами, а именно GDIP (Генеральное управление по оказанию услуг дипломатическим миссиям), для обеспечения надлежащего поддержка на протяжении всего цикла стажировки сотрудников в GIZ;оказывать поддержку международным коллегам в получении визы, вида на жительство и по другим вопросам, связанным с пребыванием в Украине (ограниченно).до определенной суммы в настоящее время); активное участие в разработке и обновлении HR-политик и процедур; постоянное отслеживание изменений трудового законодательства и проведение индивидуальных или групповых образовательных занятий в HR-команде; участие в различных мероприятиях по цифровизации/оптимизации HR-процессов. ;Квалификация: бакалавр/магистр в области социальных наук, права, экономики или аналогичной области (желательно с акцентом на управление персоналом);глубокие знания украинского трудового законодательства и практический опыт работы с различными его аспектами;2+ года подтвержденного опыта опыт работы в области управления персоналом (включая ответственность за военный учет) в международной компании с численностью сотрудников более 100 человек; хорошее знание технологий ITC (соответствующее программное обеспечение, телефон, факс, электронная почта, Интернет) и компьютерных приложений (например, MS Office, Команды);Свободное владение украинским языком и английским языком на уровне выше среднего (как письменным, так и устным), немецкий язык будет преимуществом;Личные компетенции:развитые коммуникативные и межличностные навыки;умение работать активно и самостоятельно;высокий уровень рассудительность, честность и чувство тона; стрессоустойчивость и хорошие навыки самоорганизации; работа в команде и высокий уровень эмпатии; гибкость в обучении и развитии. Мы предлагаем: официальное трудоустройство; фиксированную заработную плату в евро, премии по результатам работы и 13-ю зарплату. ;медицинская страховка, 29 дней отпуска в год;языковые курсы, тренинги по твердым и мягким навыкам;индивидуальная и групповая психологическая поддержка;возможна удаленная и гибкая работа;содержательная и ценная работа, международная среда.Условия трудоустройстваПолный рабочий день с 40-часовой рабочей неделей. Срок действия контракта – 1 год. Возможно продление. Начинаем как можно скорее. GIZ является работодателем, предоставляющим равные возможности, и предлагает привлекательную рабочую среду с возможностями для повышения квалификации. Заявление. Заявление, состоящее из резюме кандидата и сопроводительного письма на английском языке, объясняющего мотивацию подачи заявления о приеме на работу, должно быть отправлено. на почту набор[email protected] до COB 16 апреля 2024 г., вторник. Отправляя заявку, кандидат дает согласие на обработку персональных данных исключительно для процессов набора персонала. На следующих этапах процесса набора персонала мы свяжемся только с кандидатами, включенными в короткий список.