Специалист по кадрам (управление персоналом) в GIZ Ukraine

Прямое сообщение участника, который разместил вакансию в GIZ Ukraine Юлия Высочанская 🇺🇦 HR I Подбор персонала I Привлечение талантов I Поиск талантов Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) в Украине ищет квалифицированного специалиста для странового офиса на вакансию: Специалист по кадрам (управление персоналом) (полная занятость, Киев) (внутренний код SAP: Специалист по персоналу) В качестве услуги поставщик в области международного сотрудничества в области устойчивого развития и международной образовательной работы, мы стремимся формировать будущее, достойное жизни во всем мире. GIZ имеет более чем 50-летний опыт работы в самых разных областях, включая экономическое развитие и содействие занятости, энергетику и окружающую среду, а также мир и безопасность. Разнообразный опыт нашего федерального предприятия востребован во всем мире – со стороны правительства Германии, институтов Европейского Союза, Организации Объединенных Наций, частного сектора и правительств других стран. Мы работаем с бизнесом, представителями гражданского общества и исследовательскими институтами, способствуя успешному взаимодействию между политикой развития и другими политическими областями и сферами деятельности. Нашим основным заказчиком является Федеральное министерство экономического сотрудничества и развития Германии (BMZ). Все заказчики и партнеры по сотрудничеству доверяют GIZ, и мы работаем с ними, чтобы генерировать идеи политических, социальных и экономических изменений, превращать их в конкретные планы и реализовывать их. Поскольку мы являемся общественным федеральным предприятием, немецкие и европейские ценности занимают центральное место в нашей работе. Вместе с нашими партнерами в национальных правительствах по всему миру и партнерами по сотрудничеству из мира бизнеса, исследований и гражданского общества мы работаем гибко, чтобы предлагать эффективные решения, которые предлагают людям лучшие перспективы и устойчиво улучшают их условия жизни. Области ответственности: управление надлежащим планированием численности персонала, которое включает регулярный обмен данными с руководителями и своевременное обновление задействованных подразделений для обеспечения соответствующего планирования и распределения ресурсов; сбор, проверка, отслеживание данных и подготовка штатного расписания на регулярной основе; поддержание трудовых договоров сотрудников в порядке. , что включает, помимо прочего: своевременное продление договоров, расторжение договоров, изменение условий договора и т. д.; поддержание данных о персонале в должном порядке (вместе с другими членами команды) как в SAP, так и в кадровых делах; разработку и реализацию плана мероприятий по надлежащий учет воинского учета в соответствии с требованиями законодательства; обеспечение своевременной подготовки всех видов отчетов о воинском учете и их доставки соответствующим получателям; проведение всех видов деятельности по отказу национальных кадров от военной службы; консультирование работников и руководителей по различным вопросам.различные типы запросов, связанных с отказом от военной службы и военной службой; выполнение консультативной роли для коллег, сотрудников и руководителей отдела кадров по различным типам запросов, связанных с трудовой деятельностью (индивидуальные, групповые запросы и форматы семинаров); поддержание связи с внешними партнерами, а именно GDIP (Генеральное управление за оказание услуг дипломатическим представительствам) для обеспечения должной поддержки в течение всего цикла работы сотрудников в GIZ; оказывать поддержку международным коллегам в получении визы, вида на жительство и по другим вопросам, связанным с пребыванием в Украине (в настоящее время ограничено определенной суммой); активное участие в разработке и обновлении HR-политик и процедур; постоянное отслеживание изменений Трудового законодательства и проведение индивидуальных или групповых образовательных занятий для HR-команды; участие в различных мероприятиях по цифровизации/оптимизации HR-процессов. Квалификация:  бакалавр/магистр в области социальных наук, права, экономики или аналогичной области (предпочтительно с акцентом на управление персоналом); глубокие знания украинского трудового законодательства и практический опыт работы с различными его аспектами; 2+ года проверенной работы. опыт работы в области управления персоналом (включая ответственность за военный учет) в международной компании со штатом более 100 сотрудников; хорошее знание технологий ITC (соответствующее программное обеспечение, телефон, факс, электронная почта, Интернет) и компьютерных приложений (например, MS Office, Teams) );Свободное владение украинским языком и английским языком на уровне выше среднего (как письменным, так и устным), немецкий язык будет преимуществом. Личные компетенции: сильные коммуникативные и межличностные навыки; способность работать инициативно и независимо; высокий уровень осмотрительности, честности и чувства тона; стрессоустойчивость и хорошие навыки самоорганизации; работа в команде и высокий уровень эмпатии; гибкость обучения и развития. . Мы предлагаем: официальное трудоустройство; фиксированную зарплату в евро, премии по результатам работы и 13-ю зарплату; медицинскую страховку, 29 дней отпуска в год; языковые курсы, тренинги по твердым и мягким навыкам; индивидуальную и групповую психологическую поддержку; возможную удаленную и гибкую работу; содержательную и ценная работа, международная среда. Условия трудоустройстваПолная занятость, 40-часовая рабочая неделя. Срок действия контракта – 1 год. Возможно продление. Начинаем как можно скорее. GIZ является работодателем равных возможностей и предлагает привлекательную рабочую среду с возможностями для повышения квалификации.  ЗаявлениеЗаявление, состоящее из резюме кандидата и сопроводительного письма на английском языке, объясняющего мотивацию подачи заявления на работу, должно быть отправлено по адресу набор персонала[email protected] до COB 3 июля 2024 года, среда.  Отправляя заявку, кандидат дает согласие на обработку персональных данных исключительно в целях подбора персонала. Только кандидаты, вошедшие в короткий список, будут свяжутся с вами на следующих этапах процесса набора персонала.  Показать больше Показывай меньше Тип занятости Повний роботдень