Наш клиент — глобальная компания автомобильной отрасли. Эта компания является поставщиком запчастей для многих известных производителей автомобилей по всему миру. Наш клиент предлагает: работу в международной среде, страхование жизни, частную медицинскую помощь, li>возможность развития внутри структур компании, дополнительный пакет выходных (неделя летом и неделя зимой). Требования:
высшее образование по определенной специальности, знание английского языка на минимальном уровне. B2, хорошее знан
Наш клиент — глобальная компания автомобильной отрасли. Эта компания является поставщиком запчастей для многих известных производителей автомобилей по всему миру.
Наш клиент предлагает:
- работу в международной среде,
- страхование жизни,
- частную медицинскую помощь,
li>
- возможность развития внутри структур компании,
- дополнительный пакет выходных (неделя летом и неделя зимой).
Требования:
- высшее образование по определенной специальности,
- знание английского языка на минимальном уровне. B2,
- хорошее знание MS Office,
- хорошее знание трудового законодательства, налогового законодательства и законодательства о социальном обеспечении и других соответствующих кадровых правил,
- опыт подготовки расчетов заработной платы ,
- знание HR-системы и системы расчета заработной платы (система Enova приветствуется),
- очень хорошее знание HR-процессов, опыт составления процедур.
Наш клиент — глобальная компания автомобильной промышленности. Эта компания является поставщиком запчастей для многих известных производителей автомобилей по всему миру.
Наш клиент предлагает:
- работу в международной среде,
- страхование жизни,
- частный уход медицинское,
- возможность развития внутри структур компании,
- дополнительный пакет выходных (неделя летом и неделя зимой).
, [внедрение кадровой и расчетной политики, ведение учета сотрудников в системе кадров и расчета заработной платы и личного дела, подготовка расчетов по заработной плате, расчет отпусков, составление графиков работы, подготовка документации, связанной с процессом найма и увольнений , выполнение задач, связанных с адаптацией, проведением процессов набора на должности более низкого уровня, участие в координации процесса развития сотрудников, включая обучение и управление талантами, подготовку необходимой документации для проверок в соответствии с польским законодательством и требованиями автомобильной промышленности, сотрудничество с агентствами по трудоустройству, сотрудничество со всеми заводами компании по кадровым вопросам, вопросы, связанные с общекорпоративными делами, организация корпоративных мероприятий.]
Требования: MS Office, Enova h3 >