Обязанности: помогать руководителю отдела в решении вопросов, связанных с персоналом; тесно сотрудничать с командой, чтобы поддерживать положительную и продуктивную рабочую среду; облегчать процесс адаптации новых сотрудников; оказывать поддержку новым сотрудникам на протяжении всего начального периода; брендинга работодателя, способствуя формированию позитивной корпоративной культуры; сотрудничать с коллегами для повышения репутации компании как лучшего работодателя; организовывать и координиро
Обязанности: помогать руководителю отдела в решении вопросов, связанных с персоналом; тесно сотрудничать с командой, чтобы поддерживать положительную и продуктивную рабочую среду; облегчать процесс адаптации новых сотрудников; оказывать поддержку новым сотрудникам на протяжении всего начального периода; брендинга работодателя, способствуя формированию позитивной корпоративной культуры; сотрудничать с коллегами для повышения репутации компании как лучшего работодателя; организовывать и координировать программы стажировки, содействуя сотрудничеству с учебными заведениями; внешних мероприятиях, представляя нашу компанию как лучшего работодателя. Требования: владение английским языком (не ниже уровня B1); сильные коммуникативные и межличностные навыки. видеть возможности, а не препятствия;предыдущий опыт или стажировка в HR будет преимуществом.Мы предлагаем:конкурентный пакет заработной платы;международная рабочая среда с командой различных профессионалов;официальное трудоустройство со всеми социальными выплатами;медицинское страхование;возможность покупать продукцию (свинину) за продукцию ценой;транспорт до/с рабочего места;возможность профессионального и личностного развития.Если вас заинтересовала данная вакансия, приглашаем вас отправить свое резюме на английском языке по адресу: [откликнуться]Детали по телефону: 0673434378Показать телефон (Менеджер по подбору кадров — Юлия)Спасибо за ваш интерес к нашей компании!