Специалист отдела кадров в Match-Trade Technologies

Вам нравится работать с людьми и вас интересует сфера HR как идея вашего ближайшего профессионального будущего? Вас мотивируют вызовы, динамичная работа и интересна ли вам индустрия ИТ/финтех? Сможете ли вы быстро организовать себя, даже когда вокруг вас кипят проекты и горячие темы на вчерашний день выстраиваются в очередь? Вы преданы всему, что делаете? Приглашаем Вас в нашу команду HR&Office! Как думаешь, ты нам подходишь? Отправьте свое резюме, и мы удивим вас эффективностью процесса подбора персонала. Немного о нас: Мы — финтех-компания, предоставляющая передовые торговые системы для рынков Forex, CFD, криптовалют и акций. Мы создаем собственную технологическую среду и являемся автором торговой платформы на базе технологии PWA. Широкий спектр предлагаемых нами услуг создает возможности для наших сотрудников участвовать в различных проектах не только благодаря использованию различных технологий (в том числе современной технологии Blockchain), но и благодаря работе с бизнесом со всего мира. У нас есть офисы в Варшаве и Познани. Мы динамично растем, поэтому нам нужна дополнительная поддержка. Ищем человека, который будет поддерживать нашу команду в качестве Специалиста по персоналу. Место работы: Познань, полная занятость. Наши ожидания от кандидатов: Опыт работы: на аналогичной должности (мин. 2 года), в организации. более 100 человек, в международной среде, в распределенной команде (несколько локаций); Хорошее знание английского языка, мин. БИ 2; Хорошее практическое знание инструментов Google и MS Office; Хорошая организация работы, умение планировать и пунктуальность; Коммуникабельность и способность выстраивать межличностные отношения; Зрелость, рассудительность, ответственность и методичный подход к поставленным задачам; Гибкость в действиях, готовность к введению изменений (мы работаем в динамично развивающейся среде); Культура, позитивное отношение к работе и ориентация на людей; Напористость; Умение справляться со стрессовыми ситуациями; Сосредоточьтесь на поиске новых решений; Инициатива в действии и душа к событиям. Приветствуется: Опыт внедрения процесса адаптации или других HR-процессов; Опыт работы в сфере подбора персонала; Знание Confluence; Знание систем управления персоналом; Образование в сфере HRM. В задачи человека на этой должности будет входить: Поддержка команды HR&Office в реализации текущих проектов; Организация интеграционных проектов и благотворительных акций (от идеи до реализации!); Кадровое обеспечение филиала в Познани (формальности, информирование сотрудников); Организация гаджетов компании, тесное сотрудничество с отделом маркетинга; Поддержка мероприятий по брендингу работодателя; Создание и редактирование интересного контента и опросов для целей внутренней коммуникации, обеспечение потока информации в выбранных областях; Обновление базы знаний сотрудников; Участие в процессе onboarding и offboarding (обучение сотрудников, включая проведение собеседований 1:1 в период внедрения); Поддержка системымю HR (выбранные модули); Сотрудничество в области управления льготами сотрудников. Почему стоит работать с нами? Мы предлагаем позицию, позволяющую вам углубить свои знания и опыт в HR-структурах; Мы даем вам возможность развивать и воплощать в жизнь ваши собственные идеи; Людям, работающим с нами по договору B2B, мы предлагаем 30-дневный оплачиваемый перерыв от оказания услуг в год, а в случае людей, работающих по мандатному договору, 24 дня (в год); Мы предлагаем нашим сотрудникам возможность активно проводить свободное время благодаря карте «МультиСпорт»; Мы предоставляем гибкие условия работы по графику. Мы работаем в современном офисе в Познани, до которого удобно добраться на общественном транспорте; Мы инвестируем в профессиональное развитие. У нас есть бюджет на обучение, который каждый сотрудник может использовать после испытательного срока; Все сотрудники, независимо от стажа и формы занятости, имеют доступ к пакету частного медицинского обслуживания «ЛюксМед», который полностью оплачивается компанией; Мы открыты для сотрудничества с людьми из разных уголков Польши, поэтому поддерживаем их переезд в Познань через пакет релокации; Каждый год мы организуем интеграционную поездку выходного дня, которая насыщена различными достопримечательностями, чтобы каждый мог развлечься и отдохнуть; У нас есть «Пицца-пятницы», и мы часто организуем мероприятия по сплочению команды; У нас нет дресс-кода; Имеем собственную парковку для сотрудников; У нас есть холодная зона с доступом к консоли PlayStation; Мы отмечаем важные дни в жизни наших сотрудников; Мы открыты для идей и инициатив наших сотрудников, таких как: благотворительные акции, льготы и т.д.; Мы заботимся о здоровье, поэтому фрукты у нас в компании с понедельника по пятницу. Вас заинтересовало наше предложение? Отправьте нам свое резюме – мы будем рады с вами познакомиться! Мы хотели бы сообщить вам, что администратором данных является Match-Trade Technologies sp z o.o. местонахождение: Варшава (00-103), ул. Крулевская 18 внесена в реестр предпринимателей Национального судебного реестра под номером: 0000749554 (далее «Администратор»). Администратор назначил инспектора по защите данных. Вы имеете право запросить доступ к вашим личным данным, исправление, удаление или ограничение обработки, право возражать против обработки, а также право перенести данные и подать жалобу в надзорный орган. Персональные данные будут обрабатываться в целях осуществления процесса набора персонала в соответствии со ст. 6 раздел 1 буква a, b, c и f Регламента (ЕС) 2016/679 Европейского парламента и Совета от 27 апреля 2016 г. о защите физических лиц в отношении обработки персональных данных и о свободном перемещении таких данных, и отмену Директивы 95/46/EC (общие правила защиты данных). Отказ предоставить обязательные данные может привести к невозможности проведения процесса набора персонала. Администратор обрабатывает обязательные данные на основании своего юридического обязательства, а в случае дополнительных данных основанием для обработки является согласие. Персональные данные будут обрабатываться до завершения процедуры набора персонала и в течение возможного периода.для предъявления возможных претензий, а в случае согласия на участие в дальнейших процедурах набора персонала – до момента отзыва такого согласия. Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано в любой момент путем направления запроса на адрес: [email protected]. Полный текст политики конфиденциальности процесса найма можно найти ЗДЕСЬ.