Специалист по персоналу в Gameloft

Компания Gameloft®, лидер в разработке и издании игр, зарекомендовала себя как пионер отрасли, создавая инновационные игровые возможности уже более 20 лет. Gameloft создает игры для всех цифровых платформ: от мобильных до кроссплатформенных игр для ПК и консолей. Gameloft управляет собственными признанными франшизами, такими как Asphalt®, Dragon Mania Legends, Modern Combat и Dungeon Hunter, а также сотрудничает с крупными правообладателями, включая LEGO®, Universal, Illumination Entertainment, Hasbro®, Fox Digital Entertainment, Mattel®, Lamborghini® и Феррари®. Gameloft распространяет свои игры более чем в 100 странах, в компании работает 3400 человек по всему миру. Каждый месяц рекламодатели игр Gameloft могут охватить 55 миллионов уникальных пользователей с помощью Gameloft для брендов, ведущего предложения B2B, предназначенного для брендов и агентств. Gameloft — компания Vivendi.  Вам нравится учиться и помогать другим? Вы командный игрок, который активно стремится к профессиональному развитию и создает позитивную рабочую атмосферу? Если да, то мы будем рады видеть вас в нашей HR-команде! Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года (управленческий опыт и т.д.);Опыт работы на основных этапах жизненного цикла сотрудника (адаптация и адаптация, оценка эффективности, разрешение конфликтов, оффбординг).Английский язык уровня Pre-Intermediate обязателен.Хорошее знание MS Office. (особенно Excel);Хорошие коммуникативные и межличностные навыки;Командный игрок, ориентированный на результат;Способен генерировать идеи и иметь большое желание внедрять новые подходы во внутренние HR-процессы.Будет плюсомОпыт работы с большие объемы данных; опыт HRIS. Быть первоначальным контактным лицом для Gamelofters и помогать им ориентироваться в корпоративной системе; Охват HR-процессов, таких как предварительная регистрация, адаптация, процесс выхода, выходные интервью, проведение 11 встреч с сотрудниками, мониторинг их удовлетворенности, - потенциальные риски и встречи по оценке эффективности. и т. д.;Поддержание HR-инструментов и данных в актуальном состоянии;Поддержка и освещение проблем Gamelofters, связанных с нашими внутренними инструментами;Стремление улучшить и автоматизировать текущие HR-процессы;Поддержка HR-команды с помощью другие задачи, связанные с HR;Забота о бренде Gameloft вместе с HR-командой;Принятие участия в разработке и совершенствовании HR-процессов и процедур. Присоединяйтесь к ведущему мировому издателю мобильных и видеоигр, использующему новейшие технологии;Работайте с талантливой международной командой в Дружественная, творческая среда;Получите опыт в быстро развивающейся и инновационной индустрии видеоигр;Внесите свой вклад в создание высококлассных продуктов, признанных во всем мире;Развивайте свою карьеру с помощью динамичных рекламных акций и глобальных возможностей.Что предлагает GameloftВозможность работать удаленно в глобальной продуктовой компании с талантливыми людьми; Конкурентоспособная заработная плата в соответствии с квалификацией; 21-дневный оплачиваемый отпуск, 5-дневный оплачиваемый отпуск по болезни и национальные праздники как нерабочие дни; Медицинская страховка, психолог; Отпуск по уходу за ребенком; Собственная образовательная платформа с курсами, программами обучения и сертификатами; Реферальная программа для сотрудников с отличными бонусами; Техническая поддержка и оборудование. Квалифицированным кандидатам будет предложено пройти тестовую оценку.Show more Show less Должностный уровень не применяется Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Управление персоналом Отрасли Поставщики развлечений и графический дизайн