Это отличная возможность для молодых специалистов, стремящихся развивать свою карьеру в HR и приобщиться к формированию эффективных процессов управления персоналом в нашей компании. Если у вас есть соответствующий опыт, сильные теоретические знания и желание работать в динамической среде, мы будем рады видеть вас в нашей команде.Что мы ожидаем от тебя:< ul>Опыт работы: 1-2 года в сфере HR.Опыт с поддержкой и постановкой HR-процессов;Глубокое понимание HR-процессов и теории в сфере управления пер
Это отличная возможность для молодых специалистов, стремящихся развивать свою карьеру в HR и приобщиться к формированию эффективных процессов управления персоналом в нашей компании. Если у вас есть соответствующий опыт, сильные теоретические знания и желание работать в динамической среде, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Что мы ожидаем от тебя:
< ul>
Опыт работы: 1-2 года в сфере HR.Опыт с поддержкой и постановкой HR-процессов;Глубокое понимание HR-процессов и теории в сфере управления персоналом .Способность быстро осваивать новую информацию и применять теоретические знания на практике.Высокий уровень коммуникативных навыков, умение взаимодействовать с разными категориями работников.Проактивный подход к решению задач и способность к самостоятельной работе.Ориентированность на достижение результатов и желание развиваться в сфере HR-консалтинга.Твои основные обязанности:
- Разработка и внедрение HR-процедур и политик (онбординг, система 1:1, система поддержки лояльности и вовлечённости, офборрдинг и т.д.)
- Консультирование руководства и работников вопросов HR.
- Проведение анализа существующих HR-процессов и их оптимизация при необходимости.
- Поддержка при внедрении HR-процедур и политик.
< strong>Что мы предлагаем:
- Конкурентная заработная плата;
- Возможность карьерного роста;
- Работа в динамической и командной атмосфере ;
- Обучение и развитие;
- Социальный пакет.