B. Braun Business Services Poland
Специалист по кадровым услугам со знанием иностранных языков решает вопросы, требующие специальных знаний в области управления персоналом и более высокого уровня понимания политики. Основное внимание уделяется административным/транзакционным задачам в функциональных областях HR и модулях SuccessFactors: в первую очередь, «Талант и обучение», а также «Центральный отдел сотрудников», «Набор и адаптация» и т. д. Требуемые языки: английский + французский / венгерский / польский / испанский / немец
Специалист по кадровым услугам со знанием иностранных языков решает вопросы, требующие специальных знаний в области управления персоналом и более высокого уровня понимания политики. Основное внимание уделяется административным/транзакционным задачам в функциональных областях HR и модулях SuccessFactors: в первую очередь, «Талант и обучение», а также «Центральный отдел сотрудников», «Набор и адаптация» и т. д. Требуемые языки: английский + французский / венгерский / польский / испанский / немецкий / чешский. Все ключевые задачи и обязанности выполняются на уровне ОЦО. Обязанности и ответственность Оперативное совершенство – способствует эффективному и действенному предоставлению услуг и выполнению процессов в рамках HR-службы: (например, проверенное управление обучением, управление обучением, процессы управления талантами, такие как администрирование производительности, целей, управления талантами и преемственностью; ведение центральных данных о сотрудниках, набор и администрирование адаптации) путем решения сложных запросов, которые требуют специальных знаний в области управления персоналом и/или более высокой степени интерпретации политики. Обеспечивает своевременные, точные и полезные ответы на сложные локальные или глобальные запросы, связанные с персоналом, от сотрудников и бизнес-менеджеров в рамках HR-услуг ( Управление подтвержденным обучением, талантами и развитием, Централизованное управление сотрудниками, набор и адаптация) в тесном сотрудничестве и сотрудничестве с CoC и HRBP. Обеспечивает контакт с цепочками поставок для развития и поддержания детальных знаний о соответствующих процессах и политиках, Поддерживает отчетность о талантах и обучении (в тесном сотрудничестве с Глобальным центром отчетности SSC), Проводит обучение по конкретной стране / конкретному бизнес-подразделению в фронт-офисе, Делится информацией с соответствующими коллегами (например, фронт-офис, руководитель группы) Интерпретирует политику и решает проблемы. Тесно сотрудничает с цепочками поставок по HR-услугам и проектам цифровизации HR, а также поддерживает реализацию различных продуктов и процессов HR-служб. Поддерживает постоянное совершенствование HR-процессов в тесном соответствии с цепочками поставок. и координаторы глобальных процессов. Активно участвует в межведомственных командах и проектах. Профессиональные компетенции Профессиональный опыт, особенно в области обучения и развития, а также в других областях HR-услуг, Знание администрирования обучения и других HR-процессов, Знания и предыдущий опыт работы с системой управления обучением, предпочтительно SAP SuccessFactors, Один из языковые комбинации: английский + польский/немецкий/французский/венгерский/испанский/чешский (чем больше этих языков в одной комбинации, тем лучше). Знания и предыдущий опыт работы с системами HR/HCM, желательно с различными модулями SAP SuccessFactors (полезно), Опыт работы в фармацевтической отрасли (полезно). Личные компетенции Ориентация на качество, Навыки управления процессами, Подробные и обширные знания кадровой политики, Аналитические навыки и способность решать проблемы, Организационные навыки, Технологические навыки, Отличные коммуникативные навыки, Отличные навыки обслуживания клиентов, Способность работать под давлением и в жестких сроках Навыки сотрудничества . Что мы предлагаем Станьте частью корпоративной культуры, которая активно способствует конструктивному обмену между коллегами,клиентов и партнеров. Работайте с нами, чтобы улучшить жизнь людей в долгосрочной перспективе. Мы можем предложить вам интересные, разнообразные задачи и отличные возможности для карьерного роста, а также привлекательную заработную плату с обширными льготами, и все это в динамичной семейной компании. Преимущества Международная среда и активное участие в интересных проектах, Открытое общение на всех уровнях иерархии, Личностный и профессиональный рост, Стабильная работа в дружном коллективе, Гибкий график работы, Возможность работать в комбинированном стационарном и домашнем офисе, Обучение и интеграционные мероприятия, карты Мультиспорт.