Старший специалист по персоналу в UNOPS

Вместе мы строим будущее ЮНОПС – оперативное подразделение Организации Объединенных Наций – поддерживает достижение Целей устойчивого развития (ЦУР), успешно реализуя проекты своих партнеров в области миростроительства, гуманитарной помощи и развития по всему миру. Наша миссия — помочь людям построить лучшую жизнь, а странам достичь мира и устойчивого развития. Мы гордимся своим народом. Семья ЮНОПС объединяет представителей примерно 160 национальностей, представленных более чем 5000 сотрудниками ЮНОПС, а также около 7800 сотрудников, набранных от имени наших партнеров. Наша рабочая сила, работающая в 80 странах, богата разнообразием и культурой, в основе которой лежит инклюзивность. Мы понимаем важность баланса профессиональных и личных требований и предлагаем несколько гибких вариантов работы. Узнайте, что мы предлагаем: https://bit.ly/3fpqivR

Краткое описание ключевых функций
 
 •Поддержка разработки и реализации политики
•Консультационные услуги
 •Привлечение и управление талантами
 •Управление командой
 •Наращивание знаний и обмен знаниями
 
 Поддержка разработки и реализации политики

 •Вносить вклад в разработку кадровой политики и корпоративных HR-инициатив, помогая генерировать и поддерживать данные о тенденциях, рисках и возможностях, а также делиться лучшими местными практиками HR.
 •Реализовать проекты в поддержку HR-инициатив для достижения бизнес-целей в в соответствии с корпоративной стратегией управления персоналом.
 •Создание стратегических и оперативных данных о персонале для планирования, включая соответствующие статистические сводки и перемещения персонала ЮНОПС внутри соответствующих бизнес-подразделений.
 •Обеспечение надлежащего отображения бизнес-процессов управления персоналом. чтобы обеспечить эффективные и результативные услуги и рабочие процессы.
 •Сообщайте об изменениях в кадровой политике и новых кадровых инициативах руководству и персоналу, предоставляя рекомендации по мере необходимости.
 
 Консультационные услуги< br/>
 •Предоставление рекомендаций по системам и процессам, связанным с кадрами, включая, помимо прочего, набор персонала, контракты, управление должностями, льготы и льготы в соответствии с правилами и процедурами ЮНОПС.
 •Предоставление консультаций персоналу по вопросам Кадровые услуги, такие как процесс служебной аттестации, мероприятия по обучению и развитию, контракты, льготы, льготы и вознаграждения, а также развитие карьеры.
 •В сотрудничестве с IPAS HR, помогайте при необходимости предоставлять рекомендации по деликатным вопросам, включая жалобы и потенциальные нарушения. в кодексе поведения, притеснениях, оскорблениях, спорах на рабочем месте, планах повышения производительности, сложных вопросах взаимоотношений с сотрудниками и т. д.
 • Поощряйте ответственность линейного руководства за реализацию кадровой политики и эффективное управление командой, предоставляя рекомендации и обучение по мере необходимости. Содействуйте отношениям между руководителями и персоналом, поощряя диалог и двустороннюю конструктивную обратную связь.
 •Сотрудничать с руководством для поддержки институционального гендераи инициативы по разнообразию, предоставляя образование и консультации по вопросам, связанным с равенством, соблюдением требований, инклюзивностью и разнообразием.
 
Требования к образованию/опыту/языку
 
 Образование:
 
 • Требуется высшее университетское образование в области управления человеческими ресурсами, делового администрирования, социальных или поведенческих наук с 2-летним соответствующим опытом работы, ИЛИ
 • Первая университетская степень в области управления человеческими ресурсами или Требуется не менее 4 лет соответствующего опыта в смежных областях
 
 Опыт:

 • Опыт управления персоналом профессионального уровня не менее двух лет. Требуется, включая консультационные услуги по управлению персоналом, в основных областях управления человеческими ресурсами (управление контрактами с персоналом, отчетность по персоналу, подбор персонала или организационное проектирование) в международной, государственной или корпоративной организации на национальном и/или международном уровне.< br/> • Требуется знание компьютеров и офисных программ (MS Office), а также веб-систем управления.
 • Releva Опыт работы в мультикультурной среде желателен.

 Язык:
 
 • Требуется свободное владение английским языком (читать, писать и говорить).
 
Тип, уровень и продолжительность контракта
 
 Тип контракта: Местные индивидуальные контрактные соглашения (LICA)
 Уровень контракта: LICA 9
 Продолжительность контракта: бессрочный, в зависимости от организационных требований, наличия средств и удовлетворительного результата производительность
 
 Для получения более подробной информации о договорных условиях ICA перейдите по этой ссылке:
https://www.unops.org/english/Opportunities /job-opportunities/что-мы-предлагаем/Страницы/Индивидуальный-Подрядчик -Agreements.aspx
 
 Это местная должность, поэтому она открыта для граждан Украины и лиц, имеющих действующее разрешение на проживание/работу.
 < br/> Дополнительная информация

 •Обратите внимание, что ЮНОПС не принимает незапрошенные резюме.
 •Заявки, полученные после конечной даты, рассматриваться не будут.
 •Пожалуйста, Обратите внимание, что только кандидаты, вошедшие в короткий список, будут свяжутся с вами и перейдут на следующий этап процесса отбора, который включает в себя различные оценки.
 •ЮНОПС приветствует многообразие и стремится к равным возможностям трудоустройства. Наша рабочая сила состоит из людей разных национальностей, культур, языков, рас, гендерной идентичности, сексуальной ориентации и способностей. ЮНОПС стремится поддерживать и укреплять это многообразие, чтобы обеспечить равные возможности, а также инклюзивную рабочую среду для всего своего персонала.
 •Приглашаются к подаче заявок квалифицированные женщины и кандидаты из групп, которые недостаточно представлены в штате ЮНОПС. К ним относятся, в частности, кандидаты из расовых и/или коренных групп, представители меньшинствгендерная идентичность и сексуальная ориентация, а также люди с ограниченными возможностями.
 •Мы хотим, чтобы все кандидаты показали себя наилучшим образом в процессе оценки.  Если вы вошли в короткий список и вам требуется дополнительная помощь для прохождения какой-либо оценки, включая разумное приспособление, сообщите об этом нашему отделу кадров, когда получите приглашение.
 
 Период подачи заявки: с 11 июля 2024 г. по 25 июля 2024 г. 2024.