HR-безопасность/менеджер по инсайдерским рискам в Кінг Груп

Руководитель отдела кадровой безопасности/инсайдерского риска и конфиденциальности

King Group — компания, которая систематически развивает бизнес с высокими требованиями к защите конфиденциальной информации, персональных данных и внутренних бизнес-процессов. В связи с масштабированием ищем специалиста для построения и мониторинга комплексной системы безопасности, связанной с персоналом.

Основные задачи:

Защита конфиденциальной информации

• Построение и мониторинг системы защиты коммерческой тайны, личных и финансовых данных, исходного кода и бизнес-процессов

• Разработка и контроль соблюдения NDA /NCA/ Невымогательство

• Внедрение политик доступа к данным (доступ по принципу служебной необходимости, ролевой доступ)

• Предотвращение утечек информации сотрудниками

Управление доступом

• Контроль предоставления, изменения и отзыва доступа к ИТ-системам, хранилищам, финансовым и аналитическим системы

• Регулярная проверка доступа и устранение избыточных прав

• Взаимодействие с HR и ИТ в процессах адаптации и увольнения

Проверка при приеме на работу

• Организация проверки кандидатов (документы, опыт, рекомендации, конфликт интересов, репутация) риски)

• Определение критериев доступа к конфиденциальной информации

• Участие в принятии окончательных решений совместно с HR и юристами

Проверки на полиграфе

• Организация проверок на полиграфе (входящие, плановые, внеплановые, служебные расследования)

• Взаимодействие с сертифицированными полиграфологи

• Обеспечение юридической корректности и добровольные проверки

• Подготовка заключений и рекомендаций руководству

Работа с действующими сотрудниками

• Контроль за соблюдением политик безопасности

• Выявление рискованного поведения и нарушений

• Проведение внутренних проверок и служебные расследования

• Проведение обучения по вопросам конфиденциальности и информационной безопасности

Отстранение и пост-контроль

• Контроль за правильностью закрытия доступа при увольнении

• Контроль NDA после трудоустройства

• Анализ рисков перехода сотрудников на конкуренты

• Выездное интервью с точки зрения безопасности

Документооборот

• Участие в разработке внутренних политик и регламентов

• Формирование доказательной базы при нарушениях NDA

• Сопровождение судебных исков в случае утечек информация

Требования:

• Опыт работы в сфере безопасности, кадровой безопасности, комплаенса или внутренних расследований

• Понимание конфиденциальности и инсайдерских рисков

• Опыт взаимодействия с HR, IT и юридическими службами

• Знание трудового законодательства и личной защиты данных

• Высокий уровень ответственности и конфиденциальности

Мы предлагаем:

• Ключевую роль в построении системы безопасности компании.

• Помое влияние на стратегические решения.

• Конкурентоспособное вознаграждение и условия сотрудничества.

• Работа с высоким уровнем доверия и ответственности.