Компания «Гудгрейноил» ищет в свою команду ответственного и энергичного HR-менеджера по подбору персонала. Мы работаем в сфере торговли зерновыми и масличными культурами, а также растительными маслами и удобрениями. ОбязанностиКадровый учет. >Подбор персонала: Полный цикл рекрутинга: поиск, отбор, интервью, рекомендации кандидатов.< b style="font-weight: 700">Адаптация новых сотрудников: Организация процесса адаптации новичков, разработка программ онбординга, мониторинг эффективности адаптации
Компания «Гудгрейноил» ищет в свою команду ответственного и энергичного HR-менеджера по подбору персонала. Мы работаем в сфере торговли зерновыми и масличными культурами, а также растительными маслами и удобрениями.
Обязанности
- Кадровый учет. >
- Подбор персонала: Полный цикл рекрутинга: поиск, отбор, интервью, рекомендации кандидатов.
- < b style="font-weight: 700">Адаптация новых сотрудников: Организация процесса адаптации новичков, разработка программ онбординга, мониторинг эффективности адаптации и обратная связь.
- Развитие персонала: Определение потребностей в обучении и развитии сотрудников. Помощь в организации разнообразных тренингов и обучающих программ. поддержки положительной атмосферы в команде.
- Ведение внутренних HR-процедур: Создание и поддержка внутренних политик компании. Ведение HR-аналитики, отчетность относительно ключевых HR показателей.
Мы ожидаем:
- Опыт работы на позиции HR-менеджера от 1 года.
- Опыт работы с полным циклом подбора персонала.
- Знание основных инструментов и метод адаптации, мотивации, оценки и развития сотрудников.
- Высокий уровень коммуникабельности и умение находить подход к сотрудникам различного направления.
- Ориентированность на результат, умение быстро принимать решения и адаптироваться к изменениям.
Мы предлагаем конкурентную заработную плату, возможности для профессионального роста и развития, интересные проекты и дружеская атмосфера в коллективе. Присоединяйтесь к нашей команде Гудгрейноил и помогите нам обеспечить успешное развитие компании!