Координатор по персоналу и рекрутингу в Monex USA

Местоположение: Вашингтон, округ Колумбия; Гибрид через 90 дней. Типичные часы работы: с 8:30 до 17:00. С понедельника по пятницуMonex ищет людей, которые не только обладают опытом в своих областях, но и демонстрируют следующие характеристики: способность видеть более широкую картину, зрелое и профессиональное поведение и исключительные коммуникативные навыки. С 1999 года Monex USA предоставляет корпоративные услуги. клиентов с лучшими валютными (FX) и международными платежными решениями в отрасли. Monex USA помогает тысячам клиентов из широкого спектра отраслей промышленности разобраться в тонкостях валютных рынков. Наше уникальное понимание рынка широко признано в ведущих деловых СМИ, таких как The Wall Street Journal, Reuters, Bloomberg и CNBC. Monex USA ищет координатора по персоналу и рекрутингу в нашу растущую компанию. Эта должность предлагает прекрасную возможность для тех, кто заинтересован в начале карьеры в сфере управления персоналом. Координатор по персоналу и рекрутингу после полной подготовки возьмет на себя ответственность за различные повседневные процессы, а также будет сотрудничать с командой кадров, руководством компании, и всему персоналу создавать сплоченную и поддерживающую рабочую среду, которая способствует успеху сотрудников и организации. Обязанности: Эта должность поровну разделена между рекрутингом и HR-операциями. Рекрутинг – 50% Сотрудничать с менеджерами по найму для создания и окончательной доработки описаний вакансий. Размещать вакансии на страницах вакансий. , доски объявлений и социальные сети. Станьте профильным экспертом по доскам объявлений и программному обеспечению для отслеживания кандидатов, обучите менеджеров по найму их использованию. Просматривайте резюме и заявления, проводите телефонные проверки и оценивайте кандидатов. Предоставляйте менеджерам по найму заметки на экранах телефонов и рекомендации кандидатам. Запланируйте собеседования на месте и виртуальные собеседования. приветствуйте кандидатов на месте и следите за тем, чтобы собеседования проходили гладко. Свяжитесь с менеджерами по найму, чтобы получить обратную связь после собеседований и определить следующие шаги. Отслеживайте важные данные, такие как время найма и конверсию в конвейере. Отвечайте на вопросы кандидатов относительно процесса подачи заявления. Ответьте на вопросы менеджера по найму, касающиеся процесса найма. HR-операции – 50 % Управление реферальной программой сотрудников Создание контента LinkedIn и социальных сетей, такого как интервью с сотрудниками и фотографии корпоративных мероприятий, для продвижения бренда работодателя Monex Организует мероприятия для сотрудников Сопровождение новых сотрудников в процессе адаптации Ведение записей о сотрудниках в файлах сотрудников и в HRIS, сообщать о соответствующих изменениях в расчете заработной платы (т. е. об изменениях льгот, бонусных выплатах, изменении заработной платы и т. д.) Обрабатывать изменения льгот сотрудников. Поддерживать коллег по отделу кадров и коллег по мере необходимости. Требуемая квалификация: степень бакалавра/бакалавра наук 2–5 лет опыта работы в корпоративном офисе 1- 3 года работы в отделе кадров или соответствующий опыт работы. Опыт создания контента является плюсом. Глубокое понимание полного цикла подбора персонала и систем отслеживания кандидатов. Хорошее понимание Microsoft Outlook и команд. Желаемые характеристики: Подходит к рабочему взаимодействию зрело, профессионально, уважительно и конфиденциально. . Обладает целеустремленностью и готовностью решать новые задачи и задачи. Отличные навыки межличностного общения и (письменные и устные) коммуникативные навыки. Способен общаться со всеми организационными уровнями внутри и за пределами компании. Активный командный игрок. Обладают сильным вниманием к деталям. Понимает, как работа способствует достижению более крупных целей HR-команды и компании. Демонстрирует сильные организационные, аналитические навыки и навыки управления проектами. Автономен, целеустремлен и способен успешно работать над неоднозначными проектами. Требования к командировкам: 5% - Периодические поездки на ярмарки вакансий. Компенсация: Заработная плата соизмерима с опытом работы. Годовой оклад на этой должности составляет от 60 000 до 80 000 долларов США, в зависимости от опыта, с годовым бонусом 10%. Льготы: медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование жизни, AD&D, пригородные льготы по долгосрочной нетрудоспособности и краткосрочной нетрудоспособности 401(k) с 16-дневным сроком PTO Monex USA Inc. является работодателем с равными возможностями. Разнообразие ценится, и компания не потерпит никакой формы дискриминации или притеснений. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Молодой специалист Тип отсутствия Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Финансовые услуги