HR+ Рекрутер в Дизайн-Команду в Oliinykk Design

Мы ищем крутого человека на позицию HR+Рекрутер для улучшения процессов работы в команде и с вовлечением в кадровый рост нашего коллектива!  ПОЧЕМУ МЫ?

Мы — oliinykk.design, аутсорсинговая команда с большим опытом в UI/UX и продуктовом дизайне для стартапов в сферах SaaS, Fintech , Web3 и искусственного интеллекта.

Наши клиенты есть у «Forbes», «Near Protocol» были очень довольны сотрудничеством, а крипто-проект « DEFYCA» благодаря нашим дизайн-решениям привлекли более миллиона долларов инвестиций.

Мы молодая и уже масштабная для рынка Украины дизайн-команда, работающая на зарубежный рынок. У нас 9 человек в штате и 20+ активных клиентов (и это даже не 30% нашей краткосрочной цели). Этого мы достигли без рекрутера и HR, но с ним... мы уверены, что будем двигаться быстрее!

Предыдущая ЗП

35 000 грн/месяц + бонусы

(5-10к зависит от выполненного объема и обсуждается отдельно)

Обязанностей и задач много, но не все они постоянны и не все выполняются одновременно.

Дополнительно:

Успешное закрытие вакансии и прохождение тестового периода (2 месяцы)  + 100 USD бонус для HR

Ждем твою заявку 

https://forms.gle/ jYHqwvJRdL8V3JvL8

Кто нам нужен:

Кроме того, мы рассчитываем на то, что вы станете другом каждому, улучшите климат внутри команды и помогаете всей команде держать тонус, положительное настроение и станете мостиком между менеджментом и каждым специалистом!

?Уже понимаете, что это о вас? Ожидаем вашу заявку! 

Что мы хотим видеть в HR:< /p>

1. Опыт найма специалистов в нише дизайна и агентском бизнесе в целом
2. Любовь к структурной работе в таблицах и со отчетами
3. Хороший уровень эмпатии и психологии
4. Высокий уровень коммуникабельности
5. Навыки работы в Notion/ClickUp
6. Понимание (базовое) UI/UX процессов
7. Владение английским языком
8. Знание метрик HR-аналитики и умение пользоваться ими в работе
9. Умение работать с людьми и помогать сотрудникам развиваться и достигать своих целей
li>
10. Умение работать с данными — собирать, анализировать и обрабатывать данные, связанные с работой персонала

< strong style="font-weight: 700">Основные обязанности:

1. Поиск и распространение наших вакансий (Наем)
2. Проведение интервью и найм сотрудников
3. Адаптирование людей к работе
4. Построение процессов обучения людей и замер NHS в команде
5. Кадровый менеджмент отпусков и больничных
6. Отслеживание настроения команды (ментального здоровья) и его улучшение
7. Постоянный мониторинг рынка труда
8. Организация и проведение корпоративных ивентов (учебные) , развлекательные, спортивные, тимбилдинги)
9. Проведение интервью exit при увольнении работника
10. Создание пространства команды и онбординг процесса (базы)

Мотивация:

35 000 грн/месяц + бонусы

(5-10к зависит от выполненного объема и обсуждается отдельно)

Обязанностей и задач много, но не все они постоянны и не все выполняется одновременно.

Дополнительно:

Успешное закрытие вакансии и прохождение тестового периода (2 месяца)  + 100 USD бонус для HR

Ждем твою заявку 

https://forms.gle/ jYHqwvJRdL8V3JvL8