HR-рекрутер в Vidrovr

Видровр делает видео полезным. Мы используем машинное обучение, чтобы превратить неорганизованные кучи мультимедиа и клубки прямых трансляций в прекрасно структурированные метаданные, которые помогут нашим пользователям действовать и принимать бизнес-решения. Мы реализуем ранее невозможные приложения в ранее невозможных масштабах. Мы — небольшая команда с самостоятельными и растущими доходами. В число наших известных крупных партнеров входят AP, ВВС США, CNBC, Немецкий фонд Маршалла, DHS, FOX Sports и другие. Vidrovr способствует развитию открытой, поддерживающей инженерной культуры, подчеркивающей любознательность, самообучение и бесстрашие. Инженеры — это очень маленькая команда, насчитывающая менее десяти человек, и у вас есть широкие возможности для обучения за пределами вашей области знаний. Наша организация довольно плоская: у вас будет прямой доступ к руководству компании, понимание стратегических переговоров и возможности для непосредственного участия в принятии важных решений. Мы полностью удалены. У Vidrovr есть небольшой офис в Нью-Йорке. . Около половины нашей команды базируется в Нью-Йорке, а остальные члены — в Ноксвилле, Атланте, Бостоне, Сиэтле и Мехико. Будучи полностью удаленными, мы высоко ценим хорошие коммуникативные навыки! Vidrovr предоставляет неограниченный PTO, и мы серьезно относимся к этому. Мы будем периодически требовать от инженеров брать отпуск, если они этого не сделали в последнее время. Мы ценим вашу независимость: мы ожидаем качественную инженерию, а не вашу душу. ОбязанностиРазрабатывать и реализовывать стратегии подбора персонала для привлечения высококачественных кандидатов. Проводить собеседования и процессы отбора потенциальных кандидатов. Координировать свои действия с менеджерами по найму для определения кадровых потребностей в различных областях и отделах. Ведение базы данных о кандидатах, включая резюме, заявки на работу и оценки на собеседованиях. Управление процессом адаптации и нового найма. Обработка запросов, связанных с трудоустройством, от соискателей, сотрудников и руководителей. Помощь в расчете заработной платы и администрировании льгот. Требования. Подтвержденный опыт работы в качестве рекрутера по персоналу, предпочтительно в технологической отрасли. Хорошие знания в области подбора персонала полного цикла и брендинга работодателя. методыЗнакомство с различными методами отбора (собеседования, задания, психологические тесты и т. д.)Практический опыт размещения вакансий в социальных сетях и на досках объявленийУмение конфиденциально обрабатывать данныеХорошие организационные навыки и навыки тайм-менеджментаДополнительная информацияЭто позиция на полный рабочий день, основанная на наш головной офис. Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, социальный пакет и интересную рабочую среду. Видровр — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы ценим разнообразие и стремимся создать инклюзивную среду для всех сотрудников. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Информационные услуги