HR + Рекрутер в Trade Company

Международная дистрибьюторская компания, специализирующаяся на поставках электроники, расширяет команду и внедряет новые процессы. Поэтому мы ищем сильного HR-специалиста, который возьмет на себя как HR-функции, так и полный цикл подбора персонала.

Идеальный кандидат — это человек, который:

• любит работать с людьми,

• знает, как выстраивать системные HR-процессы с нуля,

• понимает специфику подбора персонала в международных компаниях,

• умеет быстро закрыть вакансии,

• готов сопровождать сотрудников на всех этапах: от адаптации до периодической оценки.

Основные обязанности:

• Управление кадровыми процессами в компании (адаптация, коммуникация, вовлечение).

• Онбординг и увольнение сотрудников.

• Поддержка кадровой базы, создание организационной структуры, должностной инструкции описания.

• Разработка внутренней политики и инструкций.

• Поддержка руководителей по вопросам управления персоналом.

• Участие в формировании корпоративной культуры и внутренних инициатив.

• Полный цикл закрытия вакансий: от заявки до выхода кандидата.

• Проведение собеседований (HR + первичная оценка Soft/Hard Skills).

• Коммуникация с кандидатами на всех этапах.

• Подготовка предложений совместно с руководителем.

Требования:

• Опыт работы в сфере HR и подбора персонала от 1,5-2 лет.

• Опыт закрытия комплекса вакансии.

• Навыки проведения собеседований (HR/на основе компетенций).

• Понимание HR-процессов и основ кадрового администрирования.

• Отличные коммуникативные навыки.

• Умение работать в быстром темпе.

• Будет плюсом: опыт работы в международных компаниях или дистрибуции, знание Битрикс24.

• Английский язык не ниже уровня Intermediate.

Предлагаем

• Работу в быстрорастущей международной компании.

• Возможность влиять на HR-процессы и строить систему с нуля.

• Прямое общение с руководством.

• Возможность удаленно работа.

• Профессиональное развитие и участие в проектах компании.

Как подать заявку

Резюме присылайте по адресу: [email protected]