Партнер по работе с персоналом (TENTENS Tech) в SKELAR

SKELAR — украинская венчурная компания, строящая международный технологический бизнес. Вместе с сооснователями мы собираем сильные команды для победы на мировых рынках.

Сегодня у SKELAR десятки бизнесов в разных нишах — от EdTech до маркетплейсов. Это компании, которые входят в рейтинги ТОП-стартапов и продуктовых компаний Украины, занимают самые высокие позиции в AppStore и разрабатывают платформы, которыми пользуются миллионы людей. TechCrunch, Wired и другие мировые СМИ также пишут о бизнесе SKELAR. Мы гордимся сильной командой из более чем 1000 профессионалов с отличным опытом и амбициозными целями. Наши люди — самый ценный актив компании, поэтому мы предпочитаем строить бизнес вместе с лучшими талантами на рынке.

В настоящее время мы ищем Люди-партнеры в TENTENS Tech.

TENTENS Tech — украинская IT-компания, которая занимается разработкой платформ в сфере стриминга и социальных открытий.

В роли People Partner в TENTENS Tech вы будете работать с гиперисполнителями.
Еще немного о HR-команде: это команда, которая убеждена, что команды через 5 лет — это уже результат наших действий, начиная с сегодняшнего дня, начиная с работы над мощностью команды, эффективными процессами и конечно, развитие высокопроизводительной культуры. На данный момент в команде 6 HR-специалистов, и в планах дальнейшее расширение.

Какие задачи вас ждут:
— Внедрение, совершенствование и оптимизация HR-процессов: Onboarding, Performance Review, Offboarding, экосистема обратной связи;
— Внедрение HR-исследования, опросы, анализ результатов и совершенствование процессов на их основе;
—Обучение менеджеров по персоналу, консультации по HR-политикам, процедурам и процессам;
—Обновление политик, создание актуальных правил работы в удаленных командах, исходя из потребностей бизнеса и HR-тенденций;
—Улучшение коммуникаций в команде и межкомандном взаимодействии.

Что для нас важно:
— 2,5+ года опыта работы в области Партнерство с людьми;
— У вас есть опыт работы с большими командами (70+) и вы знаете, как это сделать. работать с людьми в оффлайн и онлайн форматах (выстраивать командные коммуникации, отслеживать настроение команды, подбирать инструменты мотивации);
— Обладаете эффективными коммуникативными навыками (умеете договариваться, аргументировать свою точку зрения, находить взаимовыгодные решения, работать с обратной связью, как инструментом управления коммуникациями на уровне команды/рабочей группы);
— На работе вы ориентированы на результат (расставляете приоритеты, следите за состоянием своих целей, находите ресурсы для достижения целей, задаете себе вопрос «какую проблему решаем?», придерживаетесь того, гдеdlines);
- Вы действуете инициативно и проактивно (берёте на себя ответственность, предлагаете новые идеи, экспериментируете, чтобы быстрее завершить работу и/или улучшить качество конечного результата).

Это возможность работать в среде, где ценятся зрелость, самостоятельность и качественное общение. Где HR-работа влияет на людей, культуру и бизнес.

Помимо бизнеса мы развиваем фонд СКЕЛАР — благотворительный фонд, созданный сотрудниками компании. В рамках инициативы мы создаем и финансируем проекты, которые способствуют преодолению последствий войны и восстановлению Украины.

SKELAR — это среда для самореализации людей, способных создавать успешные компании. Мы называем такие компании следующим большим всем. Мы верим в их мощь и масштаб.

Мы планируем и дальше развивать технологический бизнес, покорять глобальные рынки и работать на победу Украины

Давайте вместе построим следующее большое всё!