FAVBET – это Entertainment Tech компания, созданная в 1999 году. Мы разрабатываем сервисы для беттинга и игр, спонсируем и развиваем спорт. Более 24 лет мы делаем игру зрелищной. FAVBET — команда, в которой каждый делает спорт более ярким, адосвид от игры — уникальным. FAVBET — поддерживает как профессиональных атлетов, так и любителей, спонсирует команды Премьер-лиги и региональные чемпионаты. Это ответственная компания, выступающая за культуру беттинга и культуру игры. Мы также инвестируем в б
FAVBET – это Entertainment Tech компания, созданная в 1999 году. Мы разрабатываем сервисы для беттинга и игр, спонсируем и развиваем спорт. Более 24 лет мы делаем игру зрелищной. FAVBET — команда, в которой каждый делает спорт более ярким, адосвид от игры — уникальным. FAVBET — поддерживает как профессиональных атлетов, так и любителей, спонсирует команды Премьер-лиги и региональные чемпионаты. Это ответственная компания, выступающая за культуру беттинга и культуру игры. Мы также инвестируем в борьбу с зависимостью, помогаем преодолеть кризисные ситуации, следим за соответствием возрастных ограничений для игроков. Приглашаем в нашу команду HR People Partner. политик, развитие и удержание сотрудников и тд); Тесное взаимодействие с С level`ом компании, менеджерами отделов по вопросам консультирования в управлении командами; process и т.д.; Оказание поддержки и содействия эффективной работе команды HR people partners; Проведение аудита существующих HR — процессов и процедур; Участие в других HR проектах компании; Для нас важно: Опыт на позициях HR People Partner, HR Business Partner от 2 -х лет; Опыт работы в компании по штату +500 сотрудников (IT будет преимуществом); Опыт самостоятельной разработки и внедрения HR процессов: формирование структуры компании, формирование плана найма и т.д.; Высокий уровень коммуникативных навыков, умение выстраивать деловую коммуникацию из топ -менеджментом и С-level'ом компании. Мы предлагаем: 24 календарных дня оплачиваемого отпуска и компенсация 10 больничных; Медицинское страхование или абонемент в спортзал; Бесплатные корпоративные курсы английского языка; );Гибкий график работы - полная занятость без чрезмерной бюрократии, микроменеджмента и отслеживания рабочего времени;Крутая команда креативных и интересных людей.