Партнер по работе с персоналом в FAVBET Tech

HR People Partner

Киев

FAVBET Tech разрабатывает программное обеспечение, которым пользуются миллионы игроков во всем мире, для международной компании FAVBET Entertainment.
Мы разрабатываем инновации в сфере гемблинга и беттинга через сложную многокомпонентную платформу, которая способна выдерживать огромные нагрузки и предоставлять уникальный опыт для игроков.
FAVBET Tech не занимается организацией и проведением азартных игр на своей платформе. Ее главный фокус — разработка программного обеспечения.

Основные направления работы:

• Betting/Gambling Platform Software Development — разработка программного обеспечения, комфортного в использовании и персонализированного под каждого клиента.
• Highload Development — разработка высоконагруженных сервисов и систем.
• CRM System Development — разработка ряда сервисов для обеспечения высокого уровня обслуживания клиентов, эффективного привлечения новых клиентов и содержания имеющихся.
• Big Data — создаем сложные системы для обработки и анализа больших данных.
• Cloud Services — используем облачные технологии для масштабирования и эффективности бизнеса.

Приглашаем в нашу команду HR People Partner .

Основные задачи:

• Полный цикл работы с поверенными департаментами (onboarding, помощь в решении административных вопросов, консультирование по внутренним политикам) , развитие и содержание сотрудников и тд);
• Тесное взаимодействие с level`ом компании, менеджерами отделов по вопросам консультирования в управлении командами;
• Внедрение, анализ, оптимизация и усовершенствование HR процессов: onboarding, performance review, performance management, talent development, exit process и т.д.;
• Оказание поддержки и содействия эффективной работе команды HR people partners;
• Проведение аудита существующих HR — процессов и процедур;
• Участие в других HR проектах компании;

Для нас важно:

• Опыт на позициях HR People Partner, HR Business Partner от 2-х лет;
• Опыт работы в компании по штату +500 сотрудников (IT будет преимуществом);
• Опыт самостоятельной разработки и внедрения HR процессов: формирование структуры компании, формирование плана найма и т.д.;
• Высокий уровень коммуникативных навыков, умение выстраивать деловую коммуникацию с топ-менеджментом и С-level'ом компании.

Мы предлагаем:

• 24 календарные дни оплачиваемого отпуска и компенсация 10 больничных;
• Медицинское страхование или абонемент в спортзал;
• Бесплатные корпоративные курсы английского языка;
• Возможность работать в собственном современном и удобном офисе (возле станции г. Почайна);
• Гибкий график работы — полная занятость без чрезмерной бюрократии, микроменеджмента и отслеживания рабочего времени;
• Крутую команду креативных и интересных людей.