Партнер по работе с персоналом в Growe

HR People Partner Варшава (Польща) УGrowe мивпевнено працюємо віндустрії iGaming тарозваг, об’єднуючи бренди повсьому світу тазбираючи експертизу зрізних ринків. Мизосереджені нарозробці тавпровадженні передових технологічних платформ іплатіжних рішень, сприяючи розширенню тасталому зростанню активів. Мирозкриваємо потенціал івикористовуємо можливості, від запуску нових iGaming-брендів вАзії, Африці таЛатинській Америці донадання ексклюзивних умов гравцям нашої команди танадзвичайних шансів наперемогу. Миформуємо талановиту команду, завдяки якій залишаємось налідерських позиціях усфері технологічних тамаркетингових досягнень, постійно долаючи нові горизонти. УGrowe немає меж для амбіцій! Мисміливо руйнуємо стереотипи, прямуючи добезпрецедентного успіху вгалузі, яка постійно змінюється. Are you ready togrow withus? Growe чекає натих, хто прагне: —Підтримувати працівників навсіх етапах їхнього життєвого циклу (онбординг, оцінка роботи, проведення індивідуальних зустрічей, офбординг); —Працювати зкомандами зрізних локацій танаціональностей; —Працювати зсистемою управління людськими ресурсами (додавання нових працівників, внесення змін щодо працівників, документів тощо); —Брати участь успівбесідах (оцінювання soft skills тавідповідність корпоративним цінностям); —Підтримувати розвиток персоналу, виявляти потреби унавчанні табрати участь устворенні PDP (Індивідуальний План Розвитку); —Виявляти тавирішувати конфліктні ситуації. Нам потрібен твій професійний досвід: —3+роки досвіду усферіHR (People Partner/ HRManager); —Досвід роботи зміжнародними командами; —Досвід роботи зпроцесами життєвого циклу працівників; —Вище середнього рівня англійської мови (письмово таусно); —Знання методів оцінки працівників татипів мотивації працівників; —Досвід роботи зсистемами ATS/CRM/HRM; —Досвід роботи усфері IT/ ігровій індустрії буде плюсом. Мицінуємо: —Високі навички комунікації тапереговорів; —Багатозадачність танавички управління часом зможливістю пріоритизації завдань; —Здатність працювати яксамостійно, так івкоманді. Мишукаємо тих, хто розділяє наші ключові цінності: —GROWE TOGETHER: Наша команда— наша головна цінність. Мипрацюємо разом тапідтримуємо один одного для досягнення наших спільних цілей; —DRIVE RESULT OVER PROCESS: Мивстановлюємо амбіційні, чіткі, вимірювані цілі відповідно достратегії успіху Growe; —BEREADY FOR CHANGE: Мисприймаємо виклики якможливості для зростання таеволюції. Миадаптуємося сьогодні, щоб перемогти завтра. Щомипропонуємо?—Benefit Cafeteria (компенсація спортзалу /стоматології /психолога тощо); —100 %оплачувані лікарняні; —Оплачувана відпустка; —Річний перегляд заробітної плати (наоснові результатів); —Бонусна система наоснові OKR; —Індивідуальний річний бюджет нанавчання, зможливістю відвідування платних конференцій, тренінгів, уроків англійської мови, майстер-класів тощо; —Персональний план розвитку; —Корпоративи татімбілдінги; —Безкоштовні обіди вофісі. English version: Here atGrowe, weoperate boldly inthe iGaming and Entertainment industries, uniting brands worldwide and gathering expertise from diverse markets. Wefocus ondeveloping and implementing cutting-edge technology platforms and payment solutions, propelling assets’ expansion and sustainable growth. Wedare tounlock potential and seize opportunities, from launching new iGaming brands inAsia, Africa, and Latin America toproviding exceptional possibilities toour team players and anextraordinary chance tosucceed. Wecreate atalented team, enablingus tomaintain atthe leading positions intechnological and marketing accomplishments, constantly overcoming new horizons. AtGrowe, there are nolimits toour ambitions! Weboldly break stereotypes and strive for unparalleled achievements inanever-changing industry. Are you ready togrow withus? Growe welcomes those who are excitedto: —Support employees throughout their life cycle (onboarding, performance review, conducting 1-to-1meetings, off-boarding); —Work with teams from different locations and nationalities; —Work with HRM system (adding new employees, making changes regarding employees, documents, etc.); —Take part ininterviews (evaluating soft skills and alignment with corporate values); —Support staff development, identify training needs, and participate increating PDP (Personal Development Plan); —Identify and resolve conflict situations. Weneed your professional experience: —3+years ofexperience ininternalHR role (People Partner/HR Manager); —Experience working with international teams; —Experience with employee lifecycle processes; —Upper Intermediate level ofEnglish (written and spoken); —Knowledge ofemployee evaluation methods and types ofemployee motivation; —Experience with ATS/CRM/HRMsystems; —Work experience withIT/ iGaming industry will beaplus. Weappreciate ifyou have those personal features: —Great communication and negotiation skills; —Multitasking and time-management skills, with the ability toprioritize tasks; —Ability towork both independently and inateam. Weare seeking those who align with our core values: —GROWE TOGETHER: Our team isour main asset. Wework together and support each other toachieve our common goals; —DRIVE RESULT OVER PROCESS: Weset ambitious, clear, measurable goals inline with our strategy and driving Growe tosuccess; —BEREADY FOR CHANGE: Wesee challenges asopportunities togrow and evolve. Weadapt today towin tomorrow. What weoffer: —Benefit Cafeteria (compensation for the gym/stomatology/psychological service &etc.); —100 %paid sick leaves; —Paid vacation; —Annual salary review (based onperformance); —OKR-based bonus system; —Individual annual training budget which allows tovisit paid conferences, training sessions, English lessons, workshops, etc.; —Personal development plan; —Corporate events and team-building activities; —Free lunches atthe office.