Партнер по работе с персоналом в EvoPlay

EvoPlay — быстро развивающийся международный ИТ-холдинг, сосредоточенный на создании высококачественных продуктов, решений и услуг в сфере информационных технологий и онлайн-развлечений✨

Мы расширяем свою дрем тем и ищем HR People Partner.

Ответственность:< /strong>

• Реализовать, поддерживать и улучшать основные HR практики в компании: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events;
• Работать с HRM системой : вносить и актуализировать данные сотрудников, следить за тем, чтобы все данные были корректны и актуальны;
• Выстраивать и поддерживать доверительные и партнерские отношения с каждым сотрудником компании;
• Участвовать в HR инициативах и воплощать их в жизнь;
• Оценивать идеи/проекты с точки зрения HR возможностей и рисков;

Требования:

• Опыт работы в сфере HR от 1-го года;
• Опыт работы в сфере IT будет плюсом;
• Опыт организации офф/онлайн мероприятий командообразующего характера будет плюсом
• Гибкость и быстрая адаптация к изменениям;
• Развитая эмпатичность;
• Планирование и организация на высоком уровне;
• Коммуникабельность , любознательность и проактивность;
• Организованность, самостоятельность;
• Ориентация на качество и результат.
   

Предлагаем:

• профессиональная команда специалистов, готовых делиться своей экспертизой;
•  L&D центр с курсами для сотрудников и ТОП менеджеров; self- learning библиотека
• социальный пакет: оплата больничных и отпусков, sick days, услуги психолога
• приятные корпоративные подарки: на годовщину работы, на свадьбу, рождение ребенка.
< /ul>


Какие у нас этапы:

• Внимательно прочитать описание (ныне здесь), заинтересоваться и отправить свое CV.
• Собеседование с рекрутером (меньше часа).
• Углубленное интервью с Тимлидом и рекрутером (приблизительно полтора часа).
• Знакомство с руководителем проекта
• Оффер :)