Партнер по работе с персоналом в Gypsy

Gypsy –, созданная в 2020 году, представляет собой динамичную мультибрендовую партнерскую программу, работающую в конкурентном сегменте рынка первого уровня. Обладая портфелем из 11 брендов, мы стратегически позиционируемся для значительного влияния в индустрии онлайн-гемблинга.

Наши ключевые операционные центры расположены в Киеве, Риге и Познани, что позволяет нам продвигать наше видение с помощью данных и экспертных знаний. управление.

Мы расширяем наше глобальное присутствие и ищем талантливых партнеров!

Кого мы ищем:< /p>

• 3+ года опыта работы на внутренней должности HR, например, партнером по персоналу или менеджером по персоналу.
• Знание методов оценки сотрудников и различных методов мотивации.
< li>Знание систем ATS/CRM/HRM, использование технологий для HR-процессов.
• Предыдущий опыт работы в сфере IT/iGaming является плюсом.
• Умение профессионально разрешать сложные конфликтные ситуации. .
• Умение эффективно работать в быстро меняющейся среде.
• Знание английского языка.
• Отличные коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров.
• Сильные способности к многозадачности и тайм-менеджменту.
• Высокий уровень эмпатии и умение общаться с людьми.
• Инициативность, ответственность, способность принимать решения.
• Сильное критическое мышление и подход, основанный на данных.

Ваши основные задачи:

• Обеспечьте всестороннюю поддержку на протяжении всего жизненного цикла сотрудника, включая прием на работу, оценку производительности, личные встречи и увольнение.
• Участвуйте в собеседованиях, оценивая навыки кандидатов и их соответствие корпоративным ценностям.
• Участвуйте в собеседованиях, оценивая навыки кандидатов и соответствие корпоративным ценностям.
• Участвуйте в собеседованиях, оценивая навыки кандидатов, их соответствие корпоративным ценностям.
• Участвуйте в собеседованиях.
• Участвуйте в собеседованиях.
• Участвуйте в собеседованиях.
• Участвуйте в собеседованиях, li>
• Улучшите командное взаимодействие в различных подразделениях, чтобы обеспечить бесперебойное сотрудничество и согласование целей.
• Тесно работайте с руководителями высшего звена и руководителями отделов в вопросах управления командой и консультирования по вопросам управления персоналом.
• >Использовать и оптимизировать системы управления персоналом для эффективного управления и оптимизации процессов управления персоналом.
• Помогать в развитии сотрудников путем определения потребностей в обучении и создания планов личного развития (PDP).
• Организовать и проводить командную работу. проведение корпоративных мероприятий для создания позитивной рабочей атмосферы.

Мы внимательны к вашим:

< li>Время отпуска: чтобы поддерживать баланс между работой и личной жизнью, наша компания ежегодно предоставляет 24 календарных дня оплачиваемого отпуска, а также 2 дополнительных рабочих выходных в квартал для ваших нужд;
• Отпуск по болезни: ваше здоровье — наша забота. приоритет. Мы предоставляем отпуск по болезни по требованию, гарантируя, что вы сможете взять отпуск для восстановления по мере необходимости без каких-либо ограничений.
• Обучение английскому языку: мы верим в важность глобального общения. Наша компания предлагает программы языковой подготовки, которые помогут вам улучшить и усовершенствовать свои навыки английского языка;
• Коворкинг-пространства: для содействия сотрудничеству и гибкости мы предоставляем доступ к коворкинг-пространствам, позволяющим вам работать в динамичном режиме. и вдохновляющая обстановка;
• Рабочее оборудование: мы снабжаем вас новейшими технологиями и инструментами, необходимыми для эффективного и результативного выполнения вашей работы;
• Поддержка в трудные времена: мы готовыстендовая жизнь может быть непредсказуемой. Наша компания предлагает поддержку и помощь во время сложных жизненных событий;
• Празднование радостных событий: Мы ценим счастье наших сотрудников. Наша компания отмечает важные вехи и радостные события в вашей жизни, создавая позитивное и поддерживающее сообщество.