Партнер по работе с персоналом в eTeam

ETEAM — международная компания по разработке программного обеспечения с офисами в Сан-Франциско и Киеве. Мы создаем специальное программное обеспечение для наших клиентов, партнеров и наших собственных продуктов с 2016 года. Наш подход и приверженность гибкой, итеративной разработке с полной прозрачностью позволяют нам привнести многолетний опыт в новые стартапы и свежие инновации небольшой команды. для корпоративных проектов.

Квалификация:

• Степень бакалавра в области управления персоналом, делового администрирования или смежной области.
• Минимум 10 лет опыта работы в сфере управления персоналом, из них не менее 5 лет в роли стратегического партнера по управлению персоналом.
• Хорошие знания передовых практик управления персоналом, трудового законодательства и нормативных актов.
• Отличные коммуникативные и межличностные навыки, способность строить прочные отношения на всех уровнях организации.
• Подтвержденный опыт управления сложными вопросами взаимоотношений с сотрудниками и проведения расследований.
• Сильный аналитический и проблемный подход. -способности решать проблемы с использованием подхода к принятию решений, основанного на данных.
• Продемонстрированная способность влиять на бизнес-лидеров и обучать их.
• Владение программным обеспечением и системами управления персоналом.
<> li>Высокий уровень честности, профессионализма и конфиденциальности.
• Сертификация SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR или SPHR предпочтительна.

Обязанности :

• Сотрудничайте с лидерами бизнеса, чтобы понять их цели и разработать стратегии управления персоналом, которые поддерживают цели бизнеса.
• Предоставьте экспертные консультации и рекомендации по ряду вопросов управления персоналом. , включая отношения с сотрудниками, управление производительностью, развитие талантов и организационный дизайн.
• Управляйте инициативами по вовлечению сотрудников и формируйте позитивную культуру на рабочем месте.
• Управляйте и решайте сложные проблемы взаимоотношений с сотрудниками, проводя тщательное расследования и рекомендации соответствующих действий.
• Сотрудничать с коллегами из отдела кадров для разработки и реализации программ, связанных с управлением талантами, планированием преемственности и развитием сотрудников.
• Анализ показателей и данных отдела кадров для выявления тенденций и давать обоснованные рекомендации по улучшению.
• Обеспечить соблюдение трудового законодательства и нормативных актов, а также консультировать руководство по юридическим требованиям, связанным с вопросами управления персоналом.
• Содействовать программам обучения и развития для повышения навыков и возможностей сотрудников. .
• Поддержка внедрения политик и процедур управления персоналом, обеспечение последовательности и справедливости во всей организации.
• Руководство и участие в проектах и ​​инициативах управления персоналом для обеспечения постоянного улучшения.
• /ul>

  Мы предлагаем:

  • Конкурентоспособный компенсационный пакет: воспользуйтесь конкурентоспособным компенсационным пакетом, гарантирующим хорошее вознаграждение. за ваш вклад.
  • Значительные проекты: проекты, в которых используются современные технологии, позволяющие работать над современными инновациями.
  • Позитивная среда : Мы верим в сотрудничество, прозрачность и благоприятное рабочее пространство, где важен вклад каждого.
  • Подход, ориентированный на результат: Мы свели к минимуму бюрократию.и микроменеджмент, позволяющий вам сосредоточиться на том, что вы делаете лучше всего.
  • Баланс между работой и личной жизнью. Гибкий график и продолжительный оплачиваемый отпуск необходимы для того, чтобы оставаться бодрым и продуктивным в долгосрочной перспективе.
  • Развитие языка. Воспользуйтесь преимуществами внутренних курсов английского языка и взаимодействия с клиентами и товарищами по команде, повышая бесшовное глобальное общение.
  • Увлекательная командная деятельность. Принимайте участие в различных мероприятиях по формированию команды и корпоративных мероприятиях, которые повышают моральный дух, помогают сблизиться с командой и оставляют приятные воспоминания.< /li>