Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Вакансия закрыта компанией
Найти похожие вакансии
Следующая вакансия

Партнер по работе с персоналом в Uppeople

Размещено больше 30 дней назад

5 просмотров

Uppeople

Uppeople

0
0 отзывов
1000 - 1500$
Без опыта

Переведено Google

Партнер по кадрам добавлено Мы ищем нового товарища по команде, который присоединится к нашей быстро растущей команде. РЕЗЮМЕ Это важная роль в управлении повседневной деятельностью и содействии развитию сотрудников для достижения цели организации. Вы будете отвечать за контроль над командой сотрудников (назначенного бизнес-подразделения) и обеспечение мотивации, продуктивности и удовлетворенности членов команды своей ролью, координацию бизнес-целей с сотрудниками и руководством Вам будет

Партнер по кадрам

добавлено

Мы ищем нового товарища по команде, который присоединится к нашей быстро растущей команде.

РЕЗЮМЕ

Это важная роль в управлении повседневной деятельностью и содействии развитию сотрудников для достижения цели организации. Вы будете отвечать за
контроль над командой сотрудников (назначенного бизнес-подразделения) и обеспечение мотивации, продуктивности и удовлетворенности членов команды своей ролью, координацию бизнес-целей с сотрудниками и руководством
Вам будет поставлена ​​задача с облегчением общения, предоставлением рекомендаций и обратной связи, разрешением конфликтов и формированием позитивной рабочей культуры.


ОБЯЗАННОСТИ

  • Проводить регулярные встречи с соответствующей командой
  • Консультироваться с линейным руководством, предоставляя рекомендации в отдел кадров по мере необходимости
  • Управляйте и решайте сложные проблемы взаимоотношений с сотрудниками. Проводит эффективные, тщательные и объективные расследования
  • Предоставляет рекомендации и интерпретирует кадровую политику
  • Предоставляет рекомендации по поведению сотрудников и разрешению конфликтов
  • Внедрение новых процессов, политик и процедуры
  • Управление пакетом льгот для закрепленного подразделения
  • Отвечает за все изменения в жизненном цикле сотрудников в закрепленных отделах (прием на работу, продвижение по службе, переводы, увольнение)
  • Отвечает за администрирование программы управления эффективностью в вверенных подразделениях.
  • Выступает в роли агента изменений в бизнесе, разрабатывая процессы и подходы, поддерживающие изменения и трансформации, стремясь довести общие процессы до статуса передовой практики
  • /li>
  • Поддержите HRIS
  • При необходимости примите участие в заключительных этапах подбора персонала

ТРЕБОВАНИЯ

< ul>
  • Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 2 лет (предпочтительны аутстаффинговые компании)
  • Отличные устные и письменные коммуникативные навыки.
  • Практические знания различных HR-дисциплин, включая оплату труда. практика, организационная диагностика, отношения с сотрудниками, подбор персонала, управление производительностью и другие области управления персоналом.
  • Отличные организаторские способности и внимание к деталям.
  • Отличные навыки тайм-менеджмента с доказанной способностью соблюдать сроки < /li>
  • Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем
  • МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

    • Возможности обучения и развития, а также интересные задачи задачи
    • Время для полноценного отдыха
    • Льготно-компенсационный пакет
    • Поддержка компании для украинских коллег

    < /п>

    Переведено Google

    1000 - 1500$
    Без опыта
    Хотите найти подходящую работу?
    Новые вакансии в вашем Telegram
    Подписаться
    Мы используем cookies
    Принять